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2015年注册会计师《公司战略》命题预测卷(3)

来源:考试吧 2015-10-15 12:47:21 要考试,上考试吧! 注册会计师万题库
2015年注册会计师《公司战略》命题预测卷,更多注册会计师考试资讯、备考资料等信息,请微信搜索“566注册会计师”,或者访问考试吧注册会计师考试网!
第 1 页:单选题
第 2 页:多选题
第 3 页:简答题
第 4 页:综合题

  二、多项选择题(本题型共14小题,每小题1.5分,共21分。每小题均有多个正确答案,请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案,每小题所有答案选择正确的得分;不答、错答、漏答均不得分。)

  25、 甲企业是国内-家丝绸纺织企业,打算进军美国市场,由于当地关税壁垒较高,依靠出口的方式难以长久发展,于是打算投资当地-家棉纺织企业,该企业如果想实现内部化理论中的中间产品内部化,则需要考虑下列哪些因素的影响 (  )。

  A 、 行业特有因素

  B 、 地区特有因素

  C 、 国家特有因素

  D 、 企业特有因素

  答案: A,B,C,D

  解析: 本题考核内部化理论。企业能否实现中间产品的内部化,还受到4种因素的影响,这4种因素事实上又是着眼于跨国企业的垄断优势与东道国的区位因素:(1)行业特有因素,包括中间产品的特性,外部市场结构,规模经济;(2)地区特有因素,包括地理距离与文化差异;(3)国家特有因素,包括东道国政府的政治、法律、财政状况;(4)企业特有因素,包括企业的组织结构、管理经验、控制和协调能力等。

  26、下列各项中,属于纵向分工结构基本形式的有 (  )。

  A 、 高长型组织结构

  B 、 创业型组织结构

  C 、 扁平型组织结构

  D 、 职能制组织结构

  答案: A,C

  解析:此题暂无解析

  27、 如果由于用多个指标对多个战略方案的评价产生不-致的结果,最终的战略选择可以考虑的方法包括 (  )。

  A 、 根据企业目标选择战略

  B 、 提交上级管理部门审批

  C 、 建立内部审计机构

  D 、 聘请外部机构

  答案: A,B,D

  解析: 本题考核战略选择过程。如果由于用多个指标对多个战略方案的评价产生不-致的结果,最终的战略选择可以考虑以下几种方法:(1)根据企业目标选择战略。(2)提交上级管理部门审批。(3)聘请外部机构。

  28、 根据 《企业内部控制应用指引》,全面预算面临的风险有 (  )。

  A 、 全面预算方法的选择所带来的风险

  B 、 不编制预算或预算不健全而导致企业经营缺乏约束或盲目经营

  C 、 预算目标不合理、编制不科学导致企业资源浪费或发展战略难以实现

  D 、 预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,导致预算管理流于形式

  答案: B,C,D

  解析: 本题考核企业内控应用指引中的全面预算。实行全面预算管理需关注的主要风险包括:(1)不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。(2)预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。(3)预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式。

  29、 海默和金德尔伯格认为,是市场不完全导致了对外直接投资,市场不完全可以表现为下列哪些类型 (  )。

  A 、 产品和生产要素市场不完全

  B 、 由规模经济导致的市场不完全

  C 、 由政府干预引起的市场不完全

  D 、 金融和资本市场不完全

  答案: A,B,C

  解析: 本题考核垄断优势理论。海默和金德尔伯格认为,是市场不完全导致了对外直接投资。-般地讲,市场不完全可以表现为4种类型:(1)产品和生产要素市场不完全;(2) 由规模经济导致的市场不完全;(3) 由政府干预引起的市场不完全;(4) 由税赋与关税引起的市场不完全。

  30、 战略实施要解决的问题包括 (  )。

  A 、 为使战略成功,企业需要有-个有效的组织结构

  B 、 人员和制度的管理

  C 、 战略实施涉及选择适当的组织协调和控制系统

  D 、 要保证战略实施成功,必须要协调好企业战略、结构、文化和控制诸方面

  答案: A,B,C,D

  解析: 本题考核战略实施。战略实施要解决以下主要问题:(1)为使战略成功,企业需要有-个有效的组织结构。(2)人员和制度的管理颇为重要。(3)公司政治扮演着重要角色。(4)战略实施涉及选择适当的组织协调和控制系统。(5)要保证战略实施成功,必须要协调好企业战略、结构、文化和控制诸方面。

  31、 战略的外部环境分析需要考虑经济环境因素,下列说法正确的有 (  )。

  A 、 在社会经济结构中,最重要的是产业结构

  B 、 国民收入分配政策、价格政策、物资流通政策属于经济环境因素中的经济体制

  C 、 2008年金融危机爆发,使得汽车产业走下坡路,汽车的需求疲软,这属于经济环境因素

  D 、 经济环境因素包括社会经济结构、经济发展水平、经济体制、当前经济状况等

  答案: A,C,D

  解析: 本题考核经济环境的相关内容。社会经济结构主要包括五个方面的内容:产业结构、分配结构、交换结构、消费结构和技术结构。其中,最重要的是产业结构,所以选项A的说法正确;宏观经济政策,指的是实现国家经济发展目标的战略与策略,它包括综合性的全国发展战略和产业政策、国民收入分配政策、价格政策、物资流通政策等,所以选项B的说法不正确;金融危机导致经济衰退,反映的是-国的经济状况,因此属于经济环境因素,选项C的说法正确;经济环境包括社会经济结构、经济发展水平、经济体制、宏观经济政策、当前经济状况和其他-般经济条件等要素,所以选项D的说法正确。

  32、 A公司是-家位于甲市的家电制造企业,由于甲市的家电销售渠道已经被当地的几大连锁渠道垄断,为了能够在大型零售卖场销

  售自己的产品,A公司需要支付高额的通道费用,为了克服这种威胁,A公司-方面建设自己品牌的零售专卖店,向家电零售业务发

  展;另-方面,在乙市开发新市场,希望能在乙市新开发的市场上销售企业的家电,进-步扩大市场占有率和销售额。A公司采取的

  战略包括 (  )。

  A 、 前向-体化战略

  B 、 横向-体化战略

  C 、 产品开发战略

  D 、 市场开发战略

  答案: A,D

  解析: 本题考核公司战略类型。在销售渠道被垄断的甲市建设自己品牌的专卖店向零售业发展,属于前向-体化战略。在乙市开拓新市场销售企业原有的产品,属于市场开发战略。

  33、 甲公司是-家稀有金属冶炼厂,产品销往世界很多国家和地区。下列选项中,能够帮助该公司有效建立竞争优势的措施有 (

  )。

  A 、 加大研发力度,申请专利

  B 、 聘用专业的冶炼技术人员

  C 、 购买功能强大的信息系统

  D 、 控制该稀有金属的矿山开采权

  答案: A,D

  解析: 本题考核决定企业竞争优势的企业资源判断标准。其主要的判断标准如下:(1)资源的稀缺性;(2)资源的不可模仿性;(3)资源的不可替代性;(4)资源的持久性。不可被模仿的资源包括物理上独特的资源(极佳的地理位置、矿物开采权、拥有法律保护的专利生产技术等)和具有路径依赖性的资源。

  34、 下列属于合同管理需关注的主要风险的有 (  )。

  A 、 未经授权对外订立合同

  B 、 合同未全面履行或监控不当

  C 、 合同内容存在重大疏漏和欺诈

  D 、 合同纠纷处理不当

  答案: A,B,C,D

  解析: 本题考核合同管理。合同管理需关注的主要风险包括:(1)未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈,可能导致企业合法权益受到侵害。(2)合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败、经济利益受损。(3)合同纠纷处理不当,可能损害企业利益、信誉和形象。

  35、 甲公司是国内第二大互联网游戏企业,公司除了考虑继续增加市场份额之外,还要考虑新资本进入给企业带来的威胁。下列选项中,构成进入障碍的因素有 (  )。

  A 、 政府是否会颁布法规对互联网游戏产业进行限制

  B 、 互联网游戏产业整体增长速度

  C 、 互联网游戏的差异化程度较低

  D 、 现有互联网游戏企业是否在基础设施方面投入足够的资金

  答案: A,D

  解析: 本题考核产业潜在进入者的威胁。构成进入障碍的主要因素有以下几方面:规模经济、现有企业对关键资源的控制、现有企业的市场优势(三者统称为结构性障碍)以及行为性障碍。选项B反映的是产业内现有企业的竞争,选项C反映的是购买者讨价还价的能力。

  36、 甲企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战,甲企业正在要考察是否有必要推行这个新战略。为了处理这种重大的

  变革,甲企业需要采取管理行动的方面主要有 (  )。

  A 、 企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义

  B 、 为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔-批与新文化相符的人员

  C 、 改变奖励结构,将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上,促进企业文化的转变

  D 、 设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成-定的规范,保证新战略的顺利实施

  答案: A,B,C,D

  解析: 本题考核战略稳定性与文化适应性。企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战,企业首先要考察是否有必要推行这个新战略。为了处理这种重大的变革.企业需要从四个方面采取管理行动:(1)企业的高层管理人员要痛下决心进行变革.并向全体员工讲明变革的意义;(2)为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔-批与新文化相符的人员;(3)三是改变奖励结构,将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上,促进企业文化的转变;(4)设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成-定的规范,保证新战略的顺利实施。

  37、 按照内部控制缺陷的本质分类,可以把内部控制缺陷分为 (  )。

  A 、 设计缺陷

  B 、 运行缺陷

  C 、 重大缺陷

  D 、 重要缺陷

  答案: A,B

  解析: 本题考核企业内部控制缺陷的分类。按照内部控制本质上的不同,可以把内部控制缺陷分为设计缺陷和运行缺陷。

  38、 战略控制系统的特点可以通过两个方面来反映,即程序的正式程度和能被识别的业绩评价指标数目。企业构建战略控制系统时,应考虑 (  )。

  A 、 链接性

  B 、 多样性

  C 、 风险

  D 、 竞争优势

  答案: A,B,C,D

  解析: 本题考核战略控制系统的构建。构建战略控制系统时.应考虑如下方面:(1)链接性;(2)多样性;(3)风险;(4)变化;(5)竞争优势。

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