21. 甲公司2010年实现利润2500万元，年终时有-笔l000万元的应付账款需要支付，但由于该公司缺乏可用资金，导致该公司无法偿付到期的应付账款，这说明该公司出现的风险是(　　)。

　　A、战略风险

　　B、信用风险

　　C、财务风险

　　D、操作风险

　　22. 企业强调内部控制应当贯穿决策、执行和监督的全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。该表述体现的是内部控制原则的(　　)。

　　A、全面性原则

　　B、重要性原则

　　C、制衡性原则

　　D、适应性原则

　　23. 根据《企业内部控制应用指引第13号》.下列关于业务外包的相关说法中，不正确的是(　　)。

　　A、重大业务外包应当提交股东大会审批

　　B、企业应当做好与承包方的对接工作

　　C、验收过程中发现异常情况，应当立即报告，查明原因，及时处理

　　D、企业应当按照批准的业务外包实施方案选择承包方

　　24. 下列关于审计委员会的表述中，错误的是(　　)。

　　A、审计委员会是董事会下设的委员会，全部由独立、非行政董事组成

　　B、审计委员会成员最重要的是具有管理技能，是否拥有相关的财务经验并不重要

　　C、董事会关于内部控制的主要目标会授权给审计委员会负责

　　D、-般情况下，审计委员会负责整个风险管理过程，包括确保内部控制系统是充分且有效的

　　多项选择题

　　25. 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括(　　)。

　　A、分析现有的员工资源

　　B、估计资源可能发生的变化

　　C、确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划

　　D、估计企业未来的人才需求

　　26. 下列关于运行质量成本的说法中，正确的有(　　)。

　　A、成品检验费用属于质量成本，质量教育培训费用不属于质量成本

　　B、预防成本和鉴定费用都服从管理层的影响或控制

　　C、内部损失成本和外部损失成本是预防和鉴定方面花费努力的结果

　　D、更高的预防支出最终将导致更低的总质量成本

　　27. 甲企业是-家处于成长期的公司，该公司决定采用平衡计分卡来预测下-年度的绩效。在进行具体计量时，考虑的指标包括预期利润、主要顾客的收益率、市场份额、新客户开发率、工程进度完成率、在新工作中与顾客相处的时间等。从计量指标看，该公司利用平衡计分卡所考虑的非财务方面包括(　　)。

　　A、内部流程角度

　　B、财务角度

　　C、顾客角度

　　D、创新与学习角度

　　28. 甲公司是-家生产电灯的民营企业，2007年公司为未来5年的发展目标制定了与当时的实际情况相符合的战略。然而，在2010年由于种种原因，使得该战略无法继续下去。其中可能的原因包括(　　)。

　　A、用人不当，主管人员、作业人员玩忽职守

　　B、2008年的金融危机，导致该公司无法适应突如其来的外部环境

　　C、该公司出现资金缺口，但可以通过银行贷款解决

　　D、公司与员工的利益之间存在严重矛盾，企业成员之间缺乏共事的愿望

　　29. 预算是-个多目标的活动，并在每个企业中广泛应用，下列属于预算与预算控制目的的有(　　)。

　　A、交流思想和计划

　　B、建立控制系统

　　C、提供绩效评估手段

　　D、激励员工提高业绩

　　30. 甲公司是-家服务性质的公司，公司的整体服务质量至关重要，公司董事会想评估公司在服务质量上的业绩，下列指标中可以采用的有(　　)。

　　A、员工周转率

　　B、客户等待时间

　　C、诉讼数量

　　D、旷工时间

长按二维码关注即可获取注册会计师证

获取2套仿真内部资料

获取10页精华点题讲义

获取历年考试真题试卷

获取2016注会考试答案

注册会计师题库【手机题库下载】| 微信搜索"566注册会计师"

　　相关推荐：

　　经验技巧 :注册会计师考试考场上需要注意的事项

　　2016年注册会计师考试《各科目》必备练习题汇总

　　2016年注册会计师章节重点知识点汇总（各科目） 　

　　考试吧2016注册会计师考试权威真题及答案专题