9、近年中国经济保持高速增长，电力电网建设投资巨大，对铜以及铜合金需求较大，铜矿开采产业营业收入增长率平均保持在50 %左右，保持-个比较高的市场增长率;-些企业在发展中不断壮大，并通过-系列措施阻止竞争对手的进入，以保持和扩大市场份额。这说明铜矿开采产业已经进入 (　　)。

　　A.导人期

　　B.成长期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考核产品生命周期的四个阶段。在铜矿开采产业中，产业已经形成，并保持高速的增长率，同时产业中的企业通过-系列措施来阻止竞争对手的进人，以保持和扩大市场份额，这说明产业已经进入成长期。

　　10、下列关于集权型决策的表述中，错误的是 (　　)。

　　A.易于协调各职能间的决策

　　B.危急情况下能够做出快速决策

　　C.有助于实现规模经济

　　D.减少了信息沟通的障碍，提高了企业反应能力

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考核战略控制和预算控制的相关内容。预算控制的重点是内部，战略控制的重点是内部和外部，所以选项B的说法不正确。

　　11、根据《企业内部控制应用指引第12号》，下列不属于担保业务面临的风险是 (　　)。

　　A.对担保申请人的资信状况调查不深，审批不严或越权审批，可能导致企业担保决策失误或遭受欺诈

　　B.对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力，应对措施不当.可能导致企业承担法律责任

　　C.在担保过程中存在舞弊行为，可能导致经办审批等相关人员涉案或企业的利益受损

　　D.深入调查担保申请人的资信状况

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考核企业内控应用指引中的担保业务。根据 《企业内部控制应用指引第12号-担保业务》，担保所涉及的风险存在于：(1)对担保申请人的资信状况调查不深。审批不严或越权审批，可能导致企业担保决策失误或遭受欺诈;(2)对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力，应对措施不当，可能导致企业承担法律责任;(3)担保过程中存在舞弊行为，可能导致经办审批等相关人员涉案或企业的利益受损。可以看出，选项A、B、C是对的。选项D深入调查担保申请人的资信状况不属于担保业务面临的风险。

　　12、在下列组织的战略类型中，在不断求变当中可以减少环境动荡的影响.但要冒利润较低与资源分散的风险的是 (　　)。

　　A.防御型战略组织

　　B.开拓型战略组织

　　C.反应型战略组织

　　D.分析型战略组织

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考核企业战略与组织结构。开拓型组织在不断求变当中可以减少环境动荡的影响，但它要冒利润较低与资源分散的风险。在工程技术问题 上，该组织由于存在多种技术，很难发挥总体的效率。同样，在行政管理上有时也会出现不能有效地使用，甚至错误地使用组织的人力、物力和财力的问题。总之，开拓型组织缺乏效率性，很难获得最大利润。

　　13、下列各项活动中，属于价值链中支持活动的是 (　　)。

　　A.甲公司决定进军欧盟市场，为避免不必要的法律违规和纠纷，将法律合规职能从总裁办公室中分离出来，单独成立了法律合规部

　　B.乙公司最近借助“世界杯”，成功地进行了-次市场促销活动，使销售量大增

　　C.丙公司最近改造了其使用多年的仓库，使产成品霉损率进-步降低

　　D.丁公司生产的空调除了提供安装以外，三个月内还免费上门清洁-次

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考核价值链分析的支持活动。选项A属于企业的基础设施建设，属于支持活动;选项B属于市场销售，选项C属于外部后勤，选项D属于服务，B、c、D都属于基本活动。

　　14、甲公司的财务部门最近非常忙碌，因为他们正在编制公司的下-年预算情况，他们需要重新判断所有的费用，需要分析公司中每个部门的需求和成本，无论该预算比以前的预算高还是低，都需要根据未来的需求编制预算。下列关于甲公司所采用的预算类型的说法中，错误的是 (　　)。

　　A.它是-个复杂的耗费时间的过程

　　B.它可能强调短期利益而忽视长期目标

　　C.管理团队可能缺乏必要的技能

　　D.经理能够在-个稳定的基础上经营他们的部门

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考核零基预算的优缺点。选项D属于增量预算的优点。

　　15、下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是 (　　)。

　　A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全

　　B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善

　　C.人力资源退出机制不当

　　D.人力资源聘用机制不当

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考核人力资源。人力资源管理需关注的主要风险包括：(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。(2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。(3)人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

　　16、下列关于风险管理技术与方法的说法中，错误的是 (　　)。

　　A.头脑风暴法适用于充分发挥专家意见，在风险识别阶段进行定性分折

　　B.流程图分析法适用于对企业生产或经营中的风险及其成因进行定性分析

　　C.情景分析法适用于通过模拟不确定性情景，对企业面临的风险进行定性和定量分析

　　D.风险评估系图适用于对不确定性投资方案期望收益的定量分析

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考核风险管理技术与方法。决策树法适用于对不确定性投资方案期望收益的定量分析，选项D的说法不正确。

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