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　　一、单项选择题(本题型共24小题，每小题1分，本题型共24分。)

　　1 如果注册会计师在发现可能存在错误和舞弊的迹象时，未能追加必要的审计程序予以证实或者排除，并导致不实报告，人民法院应当认定(　　)。

　　A.会计师事务所不承担责任

　　B.会计师事务所承担责任，赔偿责任包括不实审计金额和利害关系人的损失

　　C.会计师事务所承担连带责任

　　D.会计师事务所存在过失，按其过失行为确定其补偿赔偿责任

　　参考答案: D

　　【解析】本题考核会计师事务所存在过失的情形。根据规定，注册会计师在审计过程中发现可能存在错误和舞弊的迹象时，未能追加必要的审计程序予以证实或者排除，并导致不实报告，人民法院应当认定会计师事务所存在过失，按其过失行为确定其补偿赔偿责任;会计师事务所的赔偿责任以不实审计金额为限。

　　2下列关于诉讼时效起算的说法中，错误的是(　　)。

　　A.定有履行期限的债务的请求权，当事人约定债务分期履行的，诉讼时效应当分期分别起算

　　B.未定有履行期限的债务的请求权，债权人第一次要求债务人履行义务时就被债务人明确拒绝的，诉讼时效从债务人明确拒绝之日起算

　　C.人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显且侵害人明确的，从受伤之日起算

　　D.请求他人不作为的债权的请求权，诉讼时效从义务人违反不作为义务时起算

　　参考答案: A

　　【解析】本题考核诉讼时效期间的起算。根据规定，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此选项A表述错误

　　3 反倾销调查的最长期限为(　　)。

　　A.自立案调查决定公告之日起6个月内

　　B.自立案调查决定公告之日起9个月内

　　C.自立案调查决定公告之日起12个月内

　　D.自立案调查决定公告之日起18个月内

　　参考答案: D

　　【解析】本题考核反倾销调查。反倾销调查，应当自立案调查决定公告之日起12个月内结束;特殊情况下可以延长，但延长期不得超过6个月。

　　4 下列关于优先股的说法错误的是(　　)。

　　A.股份有限公司都可以公开发行优先股

　　B.优先股股东的权利主要是优先分配利润和剩余财产

　　C.公司应当以现金形式向优先股股东支付股息

　　D.公司在完全支付约定的股息之前，不得向普通股股东分配利润

　　参考答案: A

　　【解析】本题考核优先股的规定。在试点阶段，只有上市公司和非上市公众公司可以发行优先股，其中只有上市公司可以公开发行优先股。

　　5 2013年，甲、乙、丙、丁共同设立A有限责任公司，约定分别享有25%的表决权。下列选项中，丙提起解散公司的诉讼法院应予受理的理由是(　　)。

　　A.以公司董事长甲严重侵害其股东知情权，其无法与甲合作为由

　　B.以公司管理层严重侵害其利润分配请求权，其股东利益受重大损失为由

　　C.以公司被吊销企业法人营业执照而未进行清算为由

　　D.以公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失为由

　　参考答案: D

　　【解析】本题考核股东提起公司解散诉讼的相关规定。根据规定，股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理，选项ABC错误;公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，单独或者合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司，选项D正确。

　　6 人民法院受理了乙企业的破产案件，乙企业的高级管理人员张某在乙企业有企业破产法规定的破产原因的情况下依然获得了高额绩效奖金10万元，同时在普遍拖欠职工工资的情况下获取了工资性收入5万元，其中高出乙企业普通职工平均工资的部分4.5万元，对此，下列说法正确的是(　　)。

　　A.绩效奖金10万元属于非正常收入，工资收入5万元属于正常收入

　　B.绩效奖金10万元和高出乙企业普通职工平均工资的部分4.5万元属于非正常收入，管理人应予追回作为债务人财产，张某不能再请求取得

　　C.管理人追回后，张某10万元绩效奖金应作为普通债权申报，5万元工资可作为职工工资清偿

　　D.管理人追回后，张某10万元绩效奖金和4.5万元工资收入应作为普通债权申报，5000元工资部分作为职工工资清偿

　　参考答案: D

　　【解析】本题考核董事、监事、高级管理人员非正常收入的确认。根据规定，债务人有企业破产法规定的情形时，债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的以下收入，人民法院应当认定为企业破产法规定的非正常收入：(1)绩效奖金;(2)普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入;(3)其他非正常收入。债务人的董事、监事和高级管理人员因返还绩效奖金非正常收入形成的债权，可以作为普通破产债权清偿。因返还普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入形成的债权，依据企业破产法的规定，按照该企业职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿;高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为普通破产债权清偿。

　　7 某上市公司拟发行可转换公司债券，债券总额为6000万元，债券年利率为3.5%。下列选项中，关于该公司最近3个会计年度实现的可分配利润，符合发行条件的是(　　)。

　　A.240万元，180万元和200万元

　　B.245万元，185万元和203万元

　　C.230万元，185万元和205万元

　　D.235万元，175万元和210万元

　　参考答案: B

　　【解析】本题考核可转换公司债券。根据规定，最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息是公开发行公司债券应当符合的条件之一。本题中，债券1年的利息为6000×3.5%=210(万元);本题只有选项B：公司最近3个会计年度实现的年均可分配利润为(245+185+203)÷3=211(万元)>210(万元)，即最近3个会计年度实现的年均可分配利润足以支付公司债券一年的利息。

　　8 下列有关贷记卡持卡人的说法正确的是(　　)。

　　A.免息还款期最长为50天

　　B.贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡时，还可以享受免息还款期待遇

　　C.贷记卡持卡人支取现金、准贷记卡透支，仍享受免息还款期待遇和最低还款额待遇

　　D.发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为，应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的5%收取滞纳金和超限费

　　参考答案: D

　　【解析】本题考核贷记卡使用时的相关规定。贷记卡免息还款期最长为60天;贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡时，不享受免息还款期待遇;贷记卡持卡人支取现金、准贷记卡透支，不享受免息还款期待遇和最低还款额待遇。

　　9 A企业向B银行贷款50万元，C公司作为A企业的连带责任保证人。当贷款尚未到期时，A企业和C公司分别被甲、乙两地人民法院受理破产。下列关于B银行申报债权的表述正确的是(　　)。

　　A.只能向甲、乙两地先受理破产的人民法院申报50万元的债权

　　B.只能向甲、乙两地受理破产的人民法院分别申报25万元的债权

　　C.只能向受理担保人破产的人民法院申报50万元的债权

　　D.可以向甲、乙两地受理破产的人民法院分别申报50万元的债权

　　参考答案: D

　　【解析】本题考核破产案件债权申报。连带债务人数人被裁定适用《企业破产法》规定的程序的，其债权人有权就全部债权分别在各破产案件中申报债权。

　　10 根据《首发管理办法》的规定，拟上市公司发行股票并上市的财务指标良好方可首次公开发行股票并上市。下列各项中，不符合财务指标良好的是(　　)。

　　A.最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3000万元

　　B.最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币3000万元

　　C.发行前股本总额不少于人民币3000万元

　　D.最近一期期末无形资产(扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后)占净资产的比例不高于20%

　　参考答案: B

　　【解析】本题考核拟上市公司发行股票并上市的财务指标良好的规定。拟上市公司首次公开发行股票并上市的财务指标良好的情形之一，为最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币5000万元。

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