2010年注册会计师考试《会计》冲刺模拟试题(7)

　　2.东胜公司拥有企业总部资产和两条独立生产线A、B，两条独立生产线分别被认定为两个资产组。2008年末总部资产和A、B两个资产组的账面价值分别为400万元、400万元和600万元，两条生产线的使用寿命分别为5年、10年。

　　2008年末，因总部资产出现减值的迹象，东胜公司对其进行减值测试。在减值测试过程中，总部资产的账面价值可以在合理和一致的基础上分摊至各资产组，且以各资产组的账面价值和剩余使用寿命加权平均计算的账面价值作为分摊的依据。

　　经测试，计算确定的资产组A、B(包括各自分摊的总部资产)的未来现金流量现值分别为400万元、600万元。无法确定资产组A、B的公允价值减去处置费用后的净额。

　　东胜公司另有一个控股子公司正保公司，2007年12月末，东胜公司以1 100万元的价格购入正保公司80%的股权，从而取得对正保公司的控股权。股权转让手续于当月办理完毕。购买日正保公司可辨认净资产公允价值为1 000万元。东胜公司与正保公司此前不存在关联方关系。东胜公司将正保公司认定为一个资产组。至2008年12月31日，正保公司可辨认净资产按照购买日的公允价值持续计算的账面价值为1 300万元。东胜公司估计包括商誉在内的资产组的可收回金额为1 250万元。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。

　　(1).A生产线应确认的资产减值损失金额为(　)万元。

　　A.100

　　B.80

　　C.20

　　D.120

　　(2).总部资产应分担的减值损失的金额为(　)万元。

　　A.10

　　B.80

　　C.20

　　D.120

　　(3).东胜公司合并报表应确认的商誉减值损失金额为(　)万元。

　　A.425

　　B.375

　　C.297.5

　　D.300

　　3.甲公司是一家上市公司，2×10年1月该公司股东大会通过了《关于A公司股票期权激励计划的议案》，对管理层人员进行股权激励。股份支付协议及相关资料如下：

　　(1)如果管理层成员在其后3年都在公司担任职务，并且股价每年均提高10%以上，管理层成员100人即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。

　　(2)自协议签订之日起，公司把全体管理层成员的年薪提高60 000元，公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6 000 000元。

　　(3)作为协议的补充，公司规定：激励对象在可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。

　　(4)第一年年末，甲公司估计3年内管理层离职的比例为10%;第二年年末，甲公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末，公司实际离职率为6%。

　　(5)第一年公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现股价增长l0%以上的目标。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题：

　　(1).下列项目中，属于股份支付市场条件的是(　　)。

　　A.销售指标的实现情况

　　B.最低利润增长率

　　C.最低股价增长率

　　D.服务期限条件

　　(2).下列关于甲公司可行权条件的表述中，错误的是( )。

　　A.管理层成员在其后3年都在公司担任职务，是可行权条件

　　B.公司要求管理员成员将部分薪金存入统一账户保管，是可行权条件

　　C.股价每年均提高10%以上，是可行权条件

　　D.行权数量不得超过获受股票期权总量的一定百分比，不是可行权条件

　　(3).甲公司2×11年年末因此项股份支付应确认的服务费用是( )万元。

　　A.600

　　B.200

　　C.380

　　D.180

　　(4).甲公司在股份支付协议生效后，如果对其条件和条款进行修改，下列说法中，不正确的是( )。

　　A.应当由董事会提议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定

　　B.如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地应确认取得服务的增加

　　C.如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地应确认取得服务的减少

　　D.无论如何修改，企业都应至少确认按照权益工具在授予日公允价值来计量获取的服务