2013年注册会计师考试《会计》章节习题(18)

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第十八章 股份支付

　　一、单项选择题

　　1、甲公司为上市公司，有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下：

　　(1)20×0年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权，这些人员从20×0年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10 000股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。

　　(2)第一年有10名管理人员离开A公司，A公司估计后2年中离开的管理人员5名。

　　(3)第二年又有5名管理人员离开公司，A公司估计后1年中离开的管理人员3名。

　　(4)第三年又有6名管理人员离开。

　　(5)20×3年12月31日，79名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元，管理人员以每股5元购买。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

　　<1>、20×3年12月31日行权时，不正确的会计处理是(　)。

　　A.冲减累计应付职工薪酬1 422万元

　　B.确认股本79万元

　　C.确认资本公积—股本溢价1 738万元

　　D.冲减累计其他资本公积1 422万元

　　<2>、根据该股份支付协议，等待期内的应确认的费用和资本公积的金额，不正确的是(　)。

　　A.20×0年1月1日授予日不作处理

　　B.20×0年12月31日确认管理费用，同时确认其他资本公积510万元

　　C.20×1年12月31日确认管理费用，同时确认其他资本公积984万元

　　D.20×2年12月31日确认管理费用，同时确认其他资本公积438万元

　　2、A公司为一上市公司。2×11年12月25日，股东大会通过一项股份支付协议，公司向其200名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2×12年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在2×11年12月25日的公允价值为15元。

　　第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%;第三年又有15名职员离开。

　　要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，回答下列各题。

　　<1>、下列关于股份支付可行权条件修改的表述中，错误的是(　)。

　　A.如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加

　　B.如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加

　　C.如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的减少相应地确认取得服务的减少

　　D.如果在等待期内取消或结算了所授予的权益工具，企业应立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额

　　<2>、假定公司2×13年12月31日修改授予日的公允价值为20元，关于A公司的会计处理错误的是(　)。

　　A.2×12年12月31日应该确认的成本费用为8 000万元

　　B.2×13年12月31日应该确认的成本费用为14 666.67万元

　　C.2×13年12月31日按照修改后的授予日的公允价值计算当年度应该承担的成本费用

　　D.应按2×13年12月31日修改授予日的公允价值对2×12年12月31日确认的成本费用进行追溯调整

　　<3>、假定公司2×13年12月31日修改为以4元每股购买15万股，关于A公司的会计处理错误的是(　)。

　　A.2×12年12月31日应该确认的成本费用为8 000万元

　　B.2×13年12月31日应该确认的成本费用为17 500万元

　　C.2×13年12月31日企业不应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加

　　D.2×13年12月31日在确定修改日至增加的权益工具可行权日之间取得服务的公允价值时，应当既包括在剩余原等待期内以原权益工具授予日公允价值为基础确定的服务金额，也包括增加的权益工具的公允价值

　　3、甲公司是一家上市公司，2×10年1月该公司与其管理层签署的股份支付协议及相关资料如下：

　　(1)如果管理层成员在其后3年都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。

　　(2)自协议签订之日起，公司把全体管理层成员的年薪提高60 000元，公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6 000 000元。

　　(3)授予日，甲公司估计3年内管理层离职的比例为每年10%;第二年年末，甲公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末，公司实际离职率为6%。

　　(4)第一年公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。

　　<1>、股份支付通常涉及可行权条件，下列项目中，属于市场条件的是(　)。

　　A.销售指标的实现情况

　　B.最低利润增长率

　　C.股东报酬率

　　D.可行权比率

　　<2>、甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，不应考虑的因素是(　)。

　　A.期权的行权价格

　　B.基础股份的现行价格

　　C.股价的预计波动率

　　D.可行权的非市场条件

　　<3>、下列关于甲公司可行权条件的表述中，错误的是(　)。

　　A.管理层需服务3年是可行权条件

　　B.统一账户条款是可行权条件

　　C.股价年均提高10%是可行权条件

　　D.股价增长率是市场条件

　　<4>、甲公司在股份支付协议生效后，如果对其条件和条款进行修改，下列说法中，不正确的是(　)。

　　A.应当由董事会提议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定

　　B.如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地应确认取得服务的增加

　　C.如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地应确认取得服务的减少

　　D.无论如何修改，企业都应至少确认按照权益工具在授予日公允价值来计量获取的服务

　　<5>、甲公司2×11年因此项股份支付应确认的服务费用是(　)。

　　A.600万元

　　B.200万元

　　C.380万元

　　D.180万元

　　4、股份支付一般在下列(　)时点不进行会计处理。

　　A.授予日

　　B.等待期内的每一个资产负债表日

　　C.可行权日

　　D.行权日