262012年1月1日，经股东会批准，大恒集团开始实施三项股份支付协议，相关资料具体如下。

　　资料(一)

　　大恒集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为自2012年1月1日起为公司服务满3年，协议中补充约定以大恒集团2011年经审计后的加权平均净资产收益率为基础，若大恒集团2012年至2014年经审计后的加权平均净资产收益率分别达到2011年经审计后加权平均净资产收益率的120%、130%、140%，则额外每人每年可以获得1万份股票期权的奖励，当年未达到可行权条件按不影响下-年的可行权处理。该项股票期权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为15元、18元、21元。

　　大恒集团每期末均无管理人员离职，并预期下-年也不存在人员离职，其在2012年达到当年补充协议的约定条件，但是在2013年未达到补充协议约定的条件。

　　资料(二)

　　大恒集团向其200名基层销售人员每人授予0.5万份现金股票增值权，其每年的行权条件分别为2012年销售收入增长25%，应收账款回款率达到80%;2013年销售收入增长35%，应收账款回款率达到75%;2014年销售收入增长42%，应收账款回款率达到68%;2014年销售收入增长58%，应收账款回款率达到65%。在达到可行权条件后，行权有效期为4年。假设该现金股票增值权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为4元、6元、8元。大恒集团2012年共有20名销售人员离职，其在当年末即达到约定行权条件，但当期未有人行权。大恒集团2013年4月5日又有30名销售人员离职，大恒集团共支付现金105万元。

　　资料(三)

　　大恒集团与天盛公司2012年1月15日签订-项商业合同，合同约定天盛公司在2012年向大恒集团提供1年的保洁服务，大恒集团授予天盛公司10万份股票期权。该期权与资料(-)中的信息相同。根据市场相关资料显示，天盛公司该项劳务的公允价值为120万元。

　　要求：

　　(1)根据资料(-)分别计算大恒集团2012年和2013年应确认的成本费用金额并编制相关的会计分录。

　　(2)根据资料(二)分别计算大恒集团因该项股份支付在2012年和2013年应确认的损益金额并编制相关的会计分录。

　　(3)根据资料(三)说明大恒集团2012年应做的会计处理并编制相关的会计分录。

　　参考解析:

　　(1)2012年应确认的成本费用=10×100×15×1/3+1×100 × 15+1 × 100×1 5×1/2+1×100×15×1/3=7750(万元)，相关会计分录为：

　　借：管理费用7750

　　贷：资本公积7750

　　2013年应确认的成本费用=10×100 × 15 × 2/3+1×100×15+1 × 100×15 × 2/2+1 × 100×15×2/3-7750=6250(万元)，相关会计分录为：

　　借：管理费用6250

　　贷：资本公积6250

　　【提示】对于补充协议约定的额外奖励股份，应当作为三项独立的股份支付来处理，其等待期分别为1年、2年和3年。

　　(2)2012年影响损益的金额=(200—20)× 6×0.5=540(万元)，相关分录应为：

　　借：销售费用540

　　贷：应付职工薪酬540

　　2013年影响损益的金额=(200—20—30)×8×0.5-540+105=165(万元)

　　借：应付职工薪酬105

　　贷：银行存款105

　　借：公允价值变动损益165

　　贷：应付职工薪酬165

　　(3)对于换取天盛公司保洁服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的保洁服务的公允价值计量。相关会计处理为：

　　借：管理费用120

　　贷：资本公积120

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