2011年注册会计师考试《审计》章节练习题(18)

　　第十八章 人力资源与工薪循环的审计

　　一、单项选择题

　　1. ()是不同企业之间最可能具有共同性的领域。

　　A.销售与收款循环

　　B.人力资源与工薪循环

　　C.采购与付款循环

　　D.生产与存储循环

　　2. 关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是()。

　　A.将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性

　　B.支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放

　　C.有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录

　　D.在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制

　　3. 如果注册会计师在测试了关键控制后将工薪交易和余额中的重大错报风险评估为低，则其将会调整审计策略为()。

　　A.以获取为实施分析程序所需要的大多数实质性审计证据，减少细节测试

　　B.以获取为细节测试所需要的大多数实质性审计证据，减少实质性分析程序

　　C.仅实施实质性分析程序，以获取充分、适当的审计证据

　　D.仅实施细节测试，以获取充分、适当的审计证据

　　4. 下列各项中，不应纳入应付职工薪酬核算的有()。

　　A.个人储蓄性养老保险金

　　B.职工基本养老保险金

　　C.职工住房公积金

　　D.辞退职工经济补偿

　　5. 非货币性福利通常不包括()。

　　A.为职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用

　　B.向社会保险经办结构缴纳的养老保险金

　　C.企业以自产产品发放给职工作为福利

　　D.向职工无偿提供类似医疗保健等服务

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