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参考答案
一、单项选择题
1
[答案] B
2
[答案] C
[解析] 有权雇用和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能,因此选项C不正确。
3
[答案] A
[解析] 如果注册会计师在测试了关键控制后将工薪交易和余额中的重大错报风险评估为低,这将导致调整审计策略以获取为实施分析程序所需要的大多数实质性审计证据,减少细节测试。
4
[答案] A
[解析] 个人储蓄性养老保险金,是由职工根据个人收入情况自愿参加的一种养老保险形式,属于个人行为,与企业无关,不应纳入职工薪酬。
5
[答案] B
[解析] 非货币性福利不包括向社会保险经办机构缴纳的养老保险金。
二、多项选择题
1
[答案] ABCD
2
[答案] BC
[解析] 选项A可以实现完整性;选项D可以实现准确性。
3
[答案] ABCD
4
[答案] BD
[解析] 选项A针对的是“总工薪率的变动、员工身份以及员工主文档中固定数据的扣除未经授权”的风险;选项C针对的是“工薪扣款并未完全支付或未及时支付”。
5
[答案] ABC
[解析] 选项D是为应对“工薪交易可能被分配至不正确的总分类账户或根本未予以记录”这一风险而设置的人工控制。
6
[答案] ABCD
7
[答案] ABCD
8
[答案] AC
[解析] 选项A,应借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;实际发放给职工时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时,应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,应进行相应的处理。选项C,应按计提的折旧额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。
9
[答案] ABCD
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