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　　和很多财务人员一样，小周最近常常加班，一个原因是年报审计工作正如火如荼地进行着，而另一个原因则是他刚刚报名参加了注册会计师(CPA)考试。

　　如今，企业财务人员考注会已经十分普遍，大部分财务负责人非但不会反对，反而予以鼓励，究竟注册会计师承载了企业哪些期待?

　　求职者的“敲门砖”

　　在一项名为“中国未来10年紧缺人才资源”的调查中，注册会计师位居榜首。毫无疑问，注册会计师将成为未来人气较高的“金领一族”。

　　虽然注会考试报考门槛低，没有学历专业限制，也不需要有会计从业资格证书，但是注会考试覆盖知识面广、难度大、通过率低，财会人员想通过全部科目的考试，也并非易事。企业在招聘财会人员时，拥有注会资质的求职者会更受用人单位青睐。

　　不少企业在招聘时会将是否拥有注会资质作为首要考虑条件，甚至很多投资公司、证券公司、银行、保险等金融机构在招聘非会计岗位时都会优先考虑具备注会证书的求职者。注会证书已经成为很多求职者就业的“敲门砖”。

　　由于注会考试内容通常包含了会计、管理和经济发展中最前沿的知识，能够通过注会考试，也从一个侧面证明了应考者的综合素质和专业能力。

　　因此，现在不少企业更看重注会资质而非学历和毕业院校。

　　不过，CPA证书只是求职的“敲门砖”，拥有注会证书后也许会比其他求职者多一些面试机会，但是企业更看重持有证书的人，而非证书本身。因此，财会人员在考取证书后还应不断扩充知识面，这对未来的职业发展是十分必要的。

　　业务处理上有显著优势

　　企业为何喜欢拥有注会证书的求职者?他们究竟能为企业带来什么?现在，企业报表都要通过注册会计师审计，拥有注会资质的财务人员对注册会计师审计的过程和程序有更多了解，从与注册会计师审计沟通角度来看，他们能自然而然地站在审计角度思考问题。

　　另一方面，现在会计准则在具体处理会计业务时是有一定的选择权的，如在折旧方法、无形资产摊销等方面。不少企业认为具有注会证书的财会人员更能够站在企业的角度进行科学合理的选择。

　　拥有注会证书的从业人员能够将其所掌握的新知识迅速地用于解决工作中所面临的疑难问题，同时也更能赢得企业外部和内部人员的尊重。

　　另外，如果应聘者拥有注会证书，并有在会计师事务所的从业经历，那么，其在同审计机构沟通时比不具备该经验的财务人员更通畅，经其审核的账务处理也很符合准则规范。

　　同时，企业进行审计调整的成本(包括纳税成本)相对较小，所以企业也愿意招聘拥有注会证书的员工。

　　在企业中，财务人员基本分为3个层次：事务型、管理型和决策型，企业肯定期望招聘的财务人员能够胜任管理型的工作，并且即使从事事务型工作也能很快向更高层次转换。

　　在大型会计师事务所中，没有注会资质的审计人员最多成为高级审计员。因此，注会资质在一定程度上已经成为会计人晋升的重要条件。

　　财务贡献率更高

　　社会上有部分人士认为，只要有丰富的工作经验和工作能力，有没有一纸证书也没有关系。

　　传统中小企业或许更注重财会人员的经验积累，有注会证书当然好，但未必能用好。创新型企业和大型企业对有注会资质的人才有更多需求，也为他们提供了更广阔的空间。如更加适应复杂的会计核算、高端的金融环境和跨行业的财务管理应用。

　　如果一个团队包含拥有注会资质的财务人员，其管理绩效具有明显的优势。拥有注会资质的财务团队，财务贡献率(即财务管理效益占企业整体效益中的比重)相对较高。

　　与会计职称考试不同，注会证书不与工资挂钩，但其含金量已经不言而喻。因此，不少企业都采用了不少激励措施，鼓励员工考取注会证书。

　　很多企业会给予通过注会证书的员工一定金额的奖励，而部分先进企业已将拥有注会资质纳入薪酬体系，发放相当于高级会计师职称津贴的专业技术资质津贴。

　　“看、考、过”是学习注会知识的三个层次，不要以全科通过作为备考的唯一目的与动力。

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