时间不知不觉已经从2017跳到了2018，新的一年到来，不少在职人士开始琢磨加薪，应届毕业生们开始要投入到找工作的大军中，那么对于公司HR来说，他们最看重的加分项是什么呢。经过采访小编认识的一个资深HR，了解到原来对于HR来说注册会计师证书含金量竟然这么高。

　　注会证书是个人能力的体现

　　HR一般是人才挑选的第一关，为各部门挑选符合岗位要求的人才。那么HR如何判断一个人是否符合要求呢，当然是从其以前的工作经历，以及获得的证书中判断了。而注册会计师证书作为财会行业里比较顶尖的证书，每科平均15%左右的通过率，其难度不言而喻，注会自然也就成为应聘者能力的象征。能够拿到注会证书至少证明其对于注会有足够的理论基础，而且学习能力、应变能力也不会差。对于招聘来说，注会绝对是不可多得的加分项。

　　报考注会体现其积极性和意志力

　　不管是应届生还是在职人士，报考注会都是一件很考验意志力的事情，毕竟考试不是一次两次，一月两月，需要通过6门专业科目加综合考试才能真正拿到CPA证书。能够坚持学习、坚持报考直到拿证，背后付出的心血、遭遇的困难可想而知。因此HR也很认可注会证书不仅仅是能力体现，更能展现一个人的精神力量，愿意不断进取的积极性以及坚持到底的意志力。而这两种品质在工作中可以创造出更多价值，有时是比能力更加宝贵的财富。

　　完全可以弥补学位劣势

　　如果应聘时两个人拥有同样的学历，但其中一人还有注会证书，那么HR自然会优先选择;同样的，如果其中一个人学历稍低，但多了注册会计师证书的话，HR也会给予相同的机会。因此在应聘中，注会证书完全可以弥补自己的学位劣势，特别是对于一些大专毕业的人士，如果想拥有更好的职业发展空间，注会是改变命运的关键点。

　　综上来看，在HR的眼中，注会证书的含金量非常高，拥有了注会就拥有了更多就业机会，更广阔的发展空间。但机会是留给有准备的人的，注会也不是轻易可以取得的。一次过六科，两年取证的人虽有，但都是凤毛麟角，更多的人需要进行长时间艰苦的学习备考才能拥有通过机会。台上一分钟台下十年功，对于注会来说也是一样的，想要考试时充分发挥，平时的学习和练习必不可少。注册会计师报名时间从4月2日开始，但要改变命运必须从此时此刻开始，从行动开始。

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