面试真题答题思路 语言组织五要求

　　一、面试的种类
　　从公务考试面试不同角度划分为：结构化面试与非结构化面试；单独面试与集体面试；压力性面试与非压力性面试；一次性面试与分阶段面试；常规面试、情景面试与综合性面试；鉴别性面试、评价性面试和预测性面试；目标参照性面试和常模参照性面试，其具体内容…… 详细
　　二、考试内容
　　综合分析；言语表达；应变能力；计划、组织与协调；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制；求职动机与拟任职位的匹配性；举止仪表
　　三、评分标准
　　1.综合分析：对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说。
　　2.言语表达：理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，他人能理解并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸…… 详细

1.本人身份证、学生证或工作证、个人照片（具体看招考单位公告）；
2.公共科目考试准考证、考试报名登记表，个别要求出具成绩单（可打印有本人成绩的网页）；
3.本（专）科、研究生阶段学历、学位证书（在校考生无毕业证，需出具学校盖章推荐表）；
4.报名资料上填写的各类证书及相关材料…… 详细
提醒：以上证件、证明均需提供原件,考生应对所提供材料的真实性负责,信息不实者,取消面试及录用资格。
　　　上述材料请用大信封装好，并且在正面写清楚本人姓名、准考证号、报考职位及有效联系方式。

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