上海银行2015年业务骨干人才高薪招聘

　　上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年6月，我行集团总资产达11000亿元。

　　我行秉承“精诚至上，信义立行”的核心价值观，以“成为卓越的精品银行”为愿景，致力于成为面向中小企业的综合金融服务提供商;面向城市居民的财富管理专家和养老金融服务专家;依托上海国际金融中心的金融市场领先交易服务商;依托沪港台“上海银行”合作的横跨“两岸三地”的最佳金融服务平台。

　　我行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行;发起成立了上银基金管理公司;在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行(香港)有限公司;是首批在中国(上海)自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2014年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第130位。

　　为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，我们一起携手共创辉煌的未来!

　　一、基本条件

　　1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;

　　3、原则上年龄33周岁(含)以下，身体健康;

　　4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;

　　5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先;

　　6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力;

　　7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值;

　　8、不属于上海银行规定的亲属回避对象

　　二、招聘岗位信息

　　(一)总行公司业务部

　　贷后管理部-资产保全部-项目化解岗

　　岗位职责： 掌握全行公司授信不良资产的变动情况，指导、推进、协调分支机构不良资产化解压缩，实行“一户一策”管控指导;负责组织对公司红色预警类贷款提前介入，指导分支机构拟定“一户一策”化解方案;负责组织、指导跨行、关联、复杂、系列、大额公司授信不良资产的集中化解工作;负责公司授信业务民事诉讼归口管理，包括相应律师团成员的遴选及日常管理、诉讼系统管理和维护以及公安司法渠道的维护管理;负责对超分支机构权限的风险资产化解方案进行审批。

　　资格条件：3年以上银行工作经验;金融、法律、房地产、金融证券等相关专业;具有较强的客户判断能力，综合分析能力，社交能力，协调能力，语言及文字表达能力;熟悉银行信贷管理、法律和房地产交易等知识，并具有较强的敬业精神。

　　(二)总行新型机构部

　　1、业务一部营销管理岗

　　岗位职责：开展私募股权基金(包括但不限于PE、VC等各类股权基金)和私募证券投资基金市场分析和行业研究，协助组织或直接研发面向私募股权和私募证券基金客户的创新产品和服务;起草全行私募股权基金和私募证券基金业务发展规划，实施相关业务的市场策划、培训推广，推进各阶段经营目标实现;牵头营销基金投资人、合伙人、基金管理机构等各类私募基金客户，根据其特定业务需求，全面运用我行产品，设计营销解决方案，支持全行进行产品销售，为各类客户提供金融服务解决方案，并牵头组织推进实施。

　　资格条件：金融、经济、财会、计算机等相关专业硕士研究生及以上学历，条件优秀者可适当放宽至本科;大学英语6级以上;3年以上私募基金、证券、商业银行、基金、会计师等相类似岗位从业工作经历;持金融、经济相关证书者更佳;具有较强的组织推动、项目管理、综合协调能力;具备一定的行业研究、产品创新、研发能力;具有基金公司或证券公司开发私募类产品的操作经验者优先。

　　2、业务二部营销管理岗

　　岗位职责：负责第三方支付、商业保理、互联网新兴机构的营销发展规划，并结合经营单位指标落实业务推进;协调重点项目落实推进;负责制定业务营销方案，操作流程及管理办法;日常各项配套管理举措的落实，配合经营单位业务营销。

　　资格条件： 3年(含)以上银行业务或相关工作经验;具有较强的协调沟通能力和积极的工作热情，工作责任心强;思维清晰，具有较强的文字表达能力和熟练的办公软件软件操作能力;具有银行营销管理岗工作经验者优先。

　　3、托管运作岗

　　岗位职责：按照托管业务会计核算制度、办法、标准、承担托管产品会计核算、资产估值、投资监督等日常运作;编制完成相关监管报告及其他托管业务财务报表，按会计工作规范及时整理、装订会计资料，妥善保管有关会计档案;协助完成托管运作日常业务流程编写及创新型产品的业务测试工作。

　　资格条件：38岁以下;具有较强的工作责任心、学习能力和沟通能力;熟悉国家金融政策及监管法规;具有证券投资基金从业资格者、注册会计师资格者、有托管运作经验者优先考虑。

　　(三)总行投资银行部

　　1、债务融资业务营销推进岗

　　岗位职责：负责债务融资工具的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施债务融资工具产品的市场推广;完成债务融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略的建议。

　　资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业;具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、会计师事务所等金融机构2年以上工作经验，具备债券承销、公司评级等相关工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。

　　2、股权融资营销推进岗

　　岗位职责：负责股权融资业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施股权融资业务的市场推广;完成股权融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。

　　资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业;具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司等2年以上工作经验;具备股权融资工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。

　　3、并购业务营销推进岗

　　岗位职责：负责并购业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施并购业务的市场推广;完成并购项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。

　　资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业;具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司等2年以上工作经验;具备境内外并购业务工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。

　　(四)总行金融市场部

　　1、贵金属交易员

　　岗位职责：负责贵金属及大宗商品尤其是复杂衍生品的交易。

　　资格条件：经济、金融、数学等专业;3年(含)以上贵金属、外汇或大宗商品交易相关工作经验;有工科背景和硕士以上学历和较强语言表达能力者优先;具备较强的市场分析能力、逻辑思维能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作精神，工作耐心细致，吃苦耐劳、学习能力较强。

　　2、外汇衍生品交易员

　　岗位职责：负责外汇衍生品及复杂产品交易。

　　资格条件：经济、金融、数学等专业;3年(含)以上外汇及衍生品交易相关工作经验;有工科背景、硕士以上学历并且语言表达能力较强者优先;具备较强的市场分析能力、逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神，工作耐心细致，吃苦耐劳、学习能力较强。

　　(五)总行资产管理部

　　1、产品管理部产品设计岗

　　岗位职责：负责协助制定产品发行计划工作;负责资产管理产品的设计、创设和创新工作，负责产品的监管报备工作;负责资产管理产品同业市场的研究工作，并撰写相关研究报告;负责产品销售文本的制作工作;负责产品的开户管理工作。

　　资格条件：硕士及以上学历;2年以上信托、券商、基金、保险产品设计或投资运作相关工作经验，有总行或总部上述工作经验者优先;具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，良好的外语读写能力和数学基础。

　　2、产品运作部产品管理岗

　　岗位职责：负责资产配置组合管理工作;负责部门的流动性管理工作。

　　资格条件：硕士及以上学历;3年以上资产投资、产品管理相关业务工作经验，投资业绩良好;较强的固定收益资产交易研究能力，具备良好的文字表达能力、沟通能力，良好的外语表达能力。

　　3、投资交易部负责人

　　岗位职责：负责投资交易相关业务制度的制定工作;负责债券、存款、借款、回购、利率互换、货币互换、货币利率互换、货币基金等常规资产对外投资交易工作;负责交易的日常风险监控工作、交易指令检查工作;负责部门大类资产配置计划工作;负责交易业务客户的拓展和维护工作;负责推动新型资产的投资交易工作。

　　资格条件：硕士及以上学历;5年以上固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的组合管理能力、营销意识和创新能力。

　　4、投资交易部交易岗

　　岗位职责：负责根据指令开展外币、权益类资产、固定收益、衍生品交易及相关资产的委托管理工作;负责协助进行其它资产交易的委托管理工作;负责协助相关业务客户拓展和维护工作;负责监测和防范交易风险;负责维护相关业务的交易台帐和日志。

　　资格条件：硕士及以上学历;2年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。

　　5、市场营销部市场营销岗

　　岗位职责：负责资产管理产品的品牌建设;负责资产管理产品的销售管理工作;负责资产管理业务的直营渠道建设工作;负责资产管理业务的市场拓展工作。

　　资格条件：1年以上资金业务工作经验;具备良好的沟通、营销、协调能力，良好的外语读写能力。

　　6、市场营销部项目管理岗

　　岗位职责：负责协助制定相关业务制度工作;负责资产管理产品中配置结构化融资资产的引入、风险审查及后续管理工作;负责合作方的准入管理工作、日常协调工作及交易指令检查工作;负责直接投资的结构化融资资产的尽职调查工作、信用报审工作;负责维护相关业务台帐和日志。

　　资格条件：硕士及以上学历;3年以上信贷、风险审批或结构化融资交易工作经验;具备良好的沟通和协调能力、较强的营销能力和风险防范能力、良好的外语能力。

　　7、风险合规部负责人

　　岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。

　　8、风险合规部风险管理岗

　　岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。

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