(六)总行零售业务部

　　1、产品开发岗

　　岗位职责：负责零售产品功能和流程设计;负责零售板块应用开发项目的整合、审核、开发计划书拟写、需求分析、验收、上线指导、培训及全过程管理;负责零售业务应用系统维护工作;负责生产故障应急处理;牵头负责数据标准、业务连续性、机构变更;负责批量开户、代扣代发、公用事业费授权和代扣、房产交易资金监管、公共事业收费、代理房产税、保管箱、电子渠道等系统的开发和维护;完成领导交办的其他工作。

　　资格条件：3年(含)以上银行业务或相关工作经验;有应用开发项目开发、管理和培训经验;具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力、团队合作能力、项目管理能力，工作耐心细致，学习能力较强。

　　2、零售信贷营销岗

　　岗位职责：负责个人消费贷款、经营贷款等零售信贷业务的营销管理，根据市场及同业的最新发展动态，实施可行性调研; 负责零售信贷业务的平台营销、市场推广、媒体宣传、内部培训指导，持续实施跟踪及评估;根据国家相关法律法规和监管部门及内部管理要求，拟订零售信贷业务各项规章制度、合同文本及监管报备文件等;配合领导完成其他零售信贷业务日常管理工作。

　　资格条件：3年(含)以上银行业务或相关工作经验，有零售信贷营销管理相关经验;具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力、团队合作能力、项目管理能力，工作耐心细致，学习能力较强。

　　3、(零售业务部)风险管理岗

　　岗位职责：参与开发零售信贷产品评分卡(申请评分、行为评分卡、催收评分)和客户级评分卡，负责日常监测、分析和维护;负责拟订零售风险评分卡模型应用相关的业务流程优化方案与配套业务策略;制定零售风险评分卡应用相关的操作流程与管理制度等;负责零售信贷风险模型、智能风险监测模型的开发和维护、编写监控分析报告和相关报表报告体系;负责其他零售风险管理工具的开发建设，开发报告和文档的撰写;参与零售信贷新系统、新产品开发中涉及的风险计量应用;其他领导交办的工作。

　　资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;有较强的数理计量能力，熟悉巴Ⅲ、评分卡等相关体系业务，掌握多种统计方法(包括线形回归、Logistic回归、决策树分析、时间序列分析等)、熟悉SAS统计分析软件建立模型者优先;具备大型数据挖掘项目的开发经验，有零售信用风险分析经验的优先;具有较强的信息收集、分析和推理能力及较强的文字表达和沟通能力;善于创新、思维敏捷、精力充沛，能够承受较大工作压力。

　　(七)总行私人银行与财富管理部

　　1、私行顾问

　　岗位职责：积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系;充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护;定制合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务;参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。

　　资格条件：3年以上工作经历，有相关营销工作经验优先;具有良好沟通能力和服务意识;有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好;持CPA、CFP、CFA等证书者优先;有高端客户服务经历者优先。

　　2、私行顾问助理

　　岗位职责：协助财富顾问统计分析数据、建立客户档案等事务性工作，并作为财富顾问服务的B角;负责客户识别引导、接待来访、客户预约等;落实私行中心各类客户服务活动、营销活动以及品牌推广活动。

　　资格条件: 2年以上工作经验，从事金融、理财、服务工作经验者优先;具有一定的金融、财经、投资、税务等知识;有亲和力、具有较强的服务意识;具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和学习适应能力;具有CFP、AFP资格者优先。

　　3、产品咨询部负责人

　　岗位职责：负责带领团队进行私人银行市场、产品及客户需求分析;负责证券一级/二级市场投资产品、并购基金、PE基金的开发和管理;负责资本市场、房地产、政府平台类、结构性挂钩产品的开发和管理;其他标准化和私行产品的开发和管理;负责制定相关机构和产品的准入标准，评价体系，操作流程等制度;负责提供客户多元化产品需求解决方案;负责私人银行产品销售管理，制定产品销售政策及销售方案;负责组织产品相关培训;负责为客户营销提供投资咨询及增值服务等必要支持等。

　　资格条件：硕士及以上学历;年龄35周岁以下(含);10年以上金融行业经验，2年以上团队负责人工作经验;精通各类产品原理，包括房地产、政府平台类、结构性挂钩产品、证券市场优先劣后结构化产品等;诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，有较强的管理沟通协调能力;思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的心理承受能力与抗压能力;CFA、CFP持证者优先。

　　4、产品经理岗

　　岗位职责：负责私人银行专属银行理财产品销售管理;负责证券一级/二级市场投资产品、并购基金、PE基金的开发和管理;负责研究国内外保险产品市场，分析各类保险产品的属性、结构、风险收益特征、投资价值等;负责资本市场、房地产、政府平台类、结构性挂钩产品的开发;负责制定相关机构和产品的准入标准、评价体系、操作流程等制度;制定产品销售政策及销售方案，产品销售推动与产品培训。

　　资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历;精通各类固定收益产品原理，包括房地产、政府平台类、结构性挂钩产品、证券市场优先劣后结构化产品;诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，较强的沟通协调能力;思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的风险管理意识;有较强的心理承受能力与抗压能力;具有CFA、 CFP、 CPA等相关行业资格认证者或投行、基金、证券、信托从业者优先。

　　5、个人经营贷业务负责人

　　岗位职责：负责带领团队组织实施全行个人经营贷业务发展规划，制定并组织落实年度经营计划;负责对私个人经营贷业务市场拓展和营销策划，并组织项目的实施开展;负责制定个人经营贷业务产品与服务的品牌管理与营销推广计划，策划并实施营销方案，编制年度营销费用预算;负责对私个人经营贷业务的产品创新、服务创新及优化业务的需求发起、设计及市场准入管理，参与验收并组织实施市场推广;负责制定个人经营贷队伍管理制度，指导与监督各经营单位对营销团队的管理;负责个人经营贷业务项下的信用风险与操作风险管理。

　　资格条件：5年以上金融行业工作经验，有2年以上团队负责人工作经验;熟悉银行个人经营贷业务产品，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识;具有较强的市场敏感性和风险把控能力;具有较强的基层推广能力;具有较强的逻辑分析能力、沟通交流能力;具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。

　　6、个人经营贷产品经理岗

　　岗位职责：负责个人经营性贷款产品开发，风险识别，营销管理;负责个人跨境贷款产品开发、营销推广;负责私人银行客户专属融资产品开发与授信方案的设计;按照产品方案编写业务系统需求，负责组织及负责相关测试工作;落实产品的后台维护及日常管理工作。

　　资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历;2年以上公司或零售信贷产品经理工作经验，熟悉各类押品管理(包括住宅，写字楼，商业地产，个人股权质押等);诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，较强的沟通协调能力;思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的风险管理意识;有较强的心理承受能力与抗压能力。

　　(八)总行渠道管理部

　　1、市场营销岗

　　岗位职责：负责在线直销银行业务营销队伍建设和管理,制定营销人员或合作伙伴的资格准入、业务培训等计划;负责制定与规划在线直销银行业务的品牌建设，并组织在线直销银行业务的各类品牌推广、营销活动、宣传公关等工作;负责编写市场研究分析和产品销售分析报告;负责市场各类数据的采集、统计、分析工作;负责组织推动、开展各项在线直销银行业务市场营销活动、竞赛活动;负责指导、培训各地营销中心开展区域营销活动。

　　资格条件：经济、金融、会计、市场营销、媒体等相关专业;熟悉互联网金融、电商、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务;3年以上金融业务或市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验，1年以上团队或项目管理经验，有销售、市场团队的组建、管理、培训、运作等管理经验者或组织大型市场营销活动或品牌推广经验者优先，原则上30周岁以下;具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力，对市场有敏锐的洞察力，具备品牌及市场活动的创意、策划和推广能力，具有较强的资源整合、配置能力，具有较强的文字写作能力和分析能力，较强的沟通、协调能力和良好的团队精神，较强的创新能力和责任心，良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。

　　2、产品管理岗

　　岗位要求：负责收集同业相关直销银行渠道产品信息、研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为部门产品创设和引进发展规划提供依据;负责根据部门相关产品年度计划制定产品创设和引进计划，并推进按计划完成;负责就产品创设及引进有关的功能和流程设计与行内相关业务部门进行沟通确认;协助拟定创设和引进产品的需求分析;协助完成创设和引进产品的验收测试;负责创设和引进产品的业务培训、指导。

　　资格条件：熟悉国内外互联网银行的发展动态，了解相关银行产品知识和金融监管法律法规，对电子银行相关渠道或新渠道有较深入研究;3年金融或金融IT从业经验，具有一定的管理工作经验，有相关研究工作经历;具有较好的文字写作能力和分析能力，较好的沟通、协调能力和团队协作意识，较好的创新能力和责任心，良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。

　　(九)总行风险管理部

　　1、经济资本计量与组合风险管理岗

　　岗位职责：负责全行经济资本计量与管理;负责全行组合风险计量与管理;牵头组织风险偏好管理;负责经济资本/组合风险计量IT系统的开发、推广、应用和维护工作。

　　资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年(含)以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有经济资本计量模型开发或组合风险管理经验者优先;熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

　　2、ICAAP风险评估岗(压力测试)

　　岗位职责：研究信用风险压力测试方法论与结果应用策略;研究设计针对不同主题的信用风险压力测试模板;牵头组织开展各项压力测试工作;牵头负责压力测试数据收集与管理。

　　资格条件：金融、经济、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年(含)以上金融行业或金融咨询行业相关工作经历;熟悉新资本协议，了解银行风险管理相关业务，熟悉相关金融政策法规;具有银行新资本协议、风险管理、压力测试等相关工作经验者优先;具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

　　3、风险加权资产计量岗

　　岗位职责：牵头组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作，撰写风险加权资产分析报告;负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范;负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护;负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。

　　资格条件：金融、经济、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年(含)以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验，熟悉监管风险加权资产报表，具有风险加权资产计量统计工作经验、风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先;具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。

　　4、风险政策岗

　　岗位职责：负责跟踪研究国内外经济运行、产业政策、以及银行风险管理相关法律法规、监管规章;负责新业务、新产品、新业态及我行主要信贷投向行业的政策研究，制定行业授信政策;参与起草全面风险管理框架下各项重要的风险管理政策，以及年度风险偏好、授信投向政策、定价政策等;参与授信政策执行评价，提出政策调整方案，发布行业风险提示与预警信息;参与涉信业务制度和产品政策的风险评估和审核工作;提供行内风险政策及规章咨询服务，开展培训辅导。

　　资格条件：法学、金融学或经济类、管理类专业，3年以上银行从业及风险管理工作经验;熟悉商业银行主要业务及风险管理;熟悉产业区域分布和行业运行特点;有较强的风险政策研究、宏观形势判断及政策把握能力;具备较强的文字组织能力和分析、调查、研究能力，善于跟踪、获取、积累专业信息。

　　5、操作风险管理岗

　　岗位职责：负责组织推进操作风险管理体系及制度制定;负责制定操作风险体系建设计划并落实实施;负责推进全行操作风险评估、监测及报告整体工作;负责推进操作风险管理信息系统建设，及系统建成后的日常维护;负责向出具操作风险管理报告。

　　资格条件：金融、经济、管理、市场营销类专业全日制大学本科(含)以上学历;具有商业银行3年以上信贷或风险管理工作经验;或具有3年以上咨询公司操作风险管理咨询经验;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;富有工作主动，主动思考发现问题、独立担当、积极向上，吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力。

　　6、综合风险管理岗

　　岗位职责：负责监测分析全行操作风险管理的整体状况，并进行监测预警;参与操作风险管理信息系统项目建设;负责向监管等相关方面进行操作风险信息披露;负责督导分支机构风险管理部重点工作计划落地实施;负责协助推进分支行风险管理工作的评价与考核。

　　资格条件：金融、经济、管理、市场营销类专业全日制大学本科(含)以上学历;年龄不超过35周岁;具有商业银行3年以上信贷或风险管理工作经验，有操作风险管理、贷后管理、不良资产保全及分支机构检查评价工作经验的可优先考虑;或具有3年以上咨询公司操作风险管理咨询经验;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;富有独立担当、积极向上，吃苦耐劳的精神，具有较强的沟通协调及组织管理能力;工作主动，主动思考发现问题，主动地寻找解决问题的方法和途径，及时更新自己的专业知识与技能，改进工作思路和方法，提升工作效率与效果。

　　7、非零售内部评级管理岗

　　岗位职责：负责非零售内部评级管理、政策制定及内部评级应用推动工作。包括但不限于：制定内部评级相关政策制度;组织开展全行非零售内部评级日常管理工作，负责对非零售客户评级结果权限内认定;组织非零售客户违约认定管理;组织合格风险缓释管理相关工作;对内部评级系统设计非零售内部评级应用方案，推动内部评级应用等。

　　资格条件：3年(含)以上商业银行或金融行业相关工作经验;熟悉银行业风险管理要求，具有客户风险评估经验或银行业务管理经验;有较强的组织协调沟通能力，较强的文字表达能力，工作耐心细致，学习能力较强。

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