一心想进入银行工作的同学对于银行的薪资待遇肯定也是极其关注的，政策性银行和五大行是有本质区别的，因而薪资待遇肯定会有差别，具体差别在哪里，今天小编为大家扒扒政策性银行和五大行的薪资待遇~

　　政策性银行不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。我国政府目前设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。

　　中国五大银行是指五个大型国有银行，传统意义上包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。他们都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。

　　政策性银行VS五大行，到底有哪些不同呢?

　　那么政策性银行和五大行的薪酬福利待遇怎么样呢?来看看知乎上的银行老司机怎么说~

　　“在政策性银行有过五年的工作经历，总的来说，如果你是应届毕业生，那么政策性银行对你而言会是一段宝贵的经历。

　　首先，政策性银行招聘要通过层层严格的选拔。大家都是素质才华兼备的人才，和这些人共事是一种愉快的体验;

　　其次，工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活;

　　最后也是最重要的，你接触的项目级别，所面对的客户，许多都是在商业银行工作的人不敢想象的，一个信贷员也有机会与外国官员面对面谈判，几十亿的项目都会在年轻人的手中成就，这种感觉在商业银行只有少数人才能体会，但在政策性银行很普遍。”

　　当然，有正面也有反面，政策性银行的待遇稍逊一些，特别是工作一段时间后，资深员工、管理层的待遇与金融同业差距就拉开了，但是性价比依旧，因此离职率也是低水平的。

　　除次之外，进入银行也是要经过重重考验的，其中笔试是极其重要的环节。商业银行考试的内容一般为行测、英语、综合知识、性格测试，各大商业银行考试内容相应的会有些许变动。中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试;国家开发银行考试内容英语+行测+申论;中国农业发展银行考试内容综合知识+行政能力测试+性格测试。

　　相信了解了以上这些不同以后，同学们对于政策性银行和五大行已经有了自己的想法和选择。

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