一、什么是银行招聘?

　　银行招聘指的是银行业的金融机构招收职员参加工作，银行招聘又分为校园招聘和社会招聘：

　　1、银行校园招聘

　　校园招聘的对象主要是各高校的应届毕业生，招聘程序包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。校园招聘又有秋招和春招，秋招时间一般为每年的9月至次年1月(具体报名时间以银行官网的公告为准)，春招一般每年3月开始。春招一般作为补招，招聘的规模和岗位都比不上秋招，所以秋招也被视为“正式招聘”。

　　所以，如果要从事银行业，每年的秋招一定不要错过。

　　2、银行社会招聘

　　相比于校园招聘，银行社会招聘的频率要更高一些，只要银行缺人就能随时进行社会招聘;社会招聘的岗位也更多更杂，像客服、大堂经理、临时工等都可能是社会招聘的岗位对象。

　　如果是在校学生，最好是参加校园招聘，招聘入口和时间可前往各大银行官网查询，不同银行的招聘时间、入口也不一样。

　　如果已经毕业，可以随时关注银行的招聘信息，总会有心仪的岗位招人的。

　　二、考银行要准备几个月?

　　因银行校园招聘和社会招聘的时间不同，所以准备时间也有区别：

　　1、银行校园招聘准备时间

　　银行校园招聘建议在招聘开始前3个月开始准备，太早准备的话，临近招聘可能会遗忘之前准备过的信息;太晚准备的话又可能会准备不够充分。

　　2、银行社会招聘准备时间

　　银行社会招聘时间并不固定，所以最好是随时都要有一定准备，在看到招聘通知时才能第一时间以最佳的精神面貌参加招聘。

　　三、银行招聘的准备内容

　　考银行需要准备的内容又可分为面试与笔试部分：

　　1、面试

　　银行的面试主要是以半结构化和无领导小组考核：

　　半结构化面试一般需要一个考生面对几个考官，应试者需要准备一个基本的自我介绍，以及准备一些常见问题的答案，常见问题如为什么要考XX银行?你的优势是什么?如何评价自己?等;

　　无领导小组则是采用情景模拟方式的群面，一般由一组应试者组成一个小组，讨论问题并给出决策、无论是扮演的领导者、总结者还是其他，应试者在这种面试中要把握好自己的角色哦。

　　2、笔试

　　银行招聘的笔试部分一般由行测、时事政治、财务会计、英文、银行相关知识等为考核点，也是招聘准备的重点内容，在招聘之前的三个月内，合理安排时间掌握这些知识，同时也可以做一做银行历年的试题。

　　另外，因为银行招聘一般需要先在网上进行申报，如果考取了银行从业资格证、英语等级证等证书，也是一个加分项哦~

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