三、判断题。请对以下各项的描述做出判断，正确的为A。错误的为B。(共15题。每题1分。共15分)

　　1.核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险，包括缺乏足够的后援/替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制等。

　　2.在开展操作风险损失数据收集相关工作时，不需要对存在的非财务影响进行评估。

　　3.管理和控制操作风险通常需要较高的投入。

　　4.商业银行将某些业务外包给具有较高技能和规模的专业机构来管理，有助于商业银行更加关注核心业务，而无需对外包业务的风险进行有效管理。

　　5.商业银行的操作风险报告应至少包括风险状况、损失事件、诱因与对策、关键风险指标和资本金水平五个主要部分。

　　6.公司金融、支付和清算、交易和销售以及其他业务条线的操作风险资本系数为15%。

　　7.高级计量法是指商业银行在满足监管机构提出的资格要求以及定性和定量标准的前提下，通过内部操作风险计量系统计算监管资本要求。

　　8.商业银行保持良好的流动性状况有助于维持其正常经营，最终会提高盈利水平。

　　9.通常认为商业银行正常范围内的“借短贷长”的资产负债结构特点所引致的持有期缺口，是一种正常的、可控性较强的流动性风险。

　　10.久期缺口的绝对值越大，利率变化对商业银行的资产和负债价值影响越大，对其流动性的影响也越显著。

　　11.商业银行应当制定外汇融资能力受损时的流动性应急计划，通常可以使用该外汇的备用资源，切忌使用本币资源并通过外汇市场将其转为外币来补充流动性。

　　12.国别风险应当至少划分为低、较低、中、较高、高五个等级，风险暴露较大的机构可以考虑建立等为复杂的评级体系。

　　13.重大风险暴露和高风险国家暴露应当至少每月向董事会报告。

　　14.声誉风险识别的核心是能够正确识别信用、市场、操作、流动性风险中可能威胁商业银行声誉的风险因素。

　　15.战略风险管理能够最大限度地避免经济损失，持久维护和提高商业银行的声誉和股东价值。

　　参考答案：

　　1.A，2.B，3.A，4.B，5.A，6.B，7.A，8.A，9.A，10.A，11.B，12.A，13.B，14.A，15.A

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