浦发银行总行公司业务板块2015年招聘启事

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　•诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　•具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　•具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

　　二、报名方式：

　　下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” ;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息

　　【公司业务管理部】

　　法律合规岗

　　岗位职责：根据公司业务经营与管理需要，参与制定公司业务法律事务及合规工作计划，组织推动实施;提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议，根据需要拟定和修改相关法律文件;参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况;识别、判断、监测和报告公司业务合规风险，实施合规性管理，开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设。

　　应聘条件：35周岁以下;法律专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;2年以上法务工作经验，对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力和实务经验;具有较好文字功底;具有商业银行法律工作经历者优先。

　　公司客户营销推进岗

　　岗位职责：开展公司客户行业研究，确立目标客户，制定差异化行业客户营销指导意见，组织推动实施;指导分支行提高对行业公司客户经营能力与价值挖掘能力，提高行业市场份额和利润贡献;推动其他业务部门对重点客户需求的快速响应，推动跨区域、跨分行营销联动;参与所在区域总行直营公司客户营销，对其整体经营负责;推动分行公司客户管理部门职能建设，提升区域公司客户经营引领管理能力。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，行业经济或区域经济研究工作经验者优先。

　　科技金融业务管理岗

　　岗位职责：开展科技金融业务、中小企业业务全行整体经营推动，在体机制建设、平台建设、客户培育、品牌建设、队伍建设等方面进行规划、实施及检验，包括但不限于：组织开展科技金融业务领域研究和政策分析，制定业务发展战略、业务规划、经营目标和策略;推进全行科技金融业务经营机制、体制和资源配置创新;研究全行中型、小型企业业务细分市场，制定业务规划和年度计划，指导和协调分行实施;推动全行中小企业业务经营，统筹全行公司成长型客户培育，推动定制化服务方案;推动科技金融业务与中小企业业务品牌建设、系统建设、队伍建设等。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、手授信等工作经验者优先。

　　科技金融营销推进岗

　　岗位职责：开展科技金融专属服务方案及中小企业金融服务方案研发和推广，在需求分析、同业研究、方案研发、实施推进等方面具体落地，包括但不限于：负责开展科技金融业务客户需求与政策法规分析，跟踪市场动态，制定科技金融专属服务方案经营策略与工作目标，开展专属服务方案研发、创新、整合及优化;搭建全国性和区域性科技金融合作平台和专家服务平台，加强与合作伙伴的科技金融服务对接并予以全行推广;开展中小企业产品和服务方案设计，统筹全行业务推进;开展中小企业特色细分市场行业研究和客户群研究;配合开展科技金融业务和中小企业业务市场营销和宣传推广工作等。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理或信息技术、生物技术等科技领域相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、授信等工作经验者优先。

　　【投资银行部】

　　固定收益岗

　　岗位职责：开展固定收益类业务的市场分析，拟订业务年度工作计划、经营目标、业务管理制度;进行固定收益类产品的创新研发、营销管理、项目实施、发行承销、质量控制、后督管理的全流程业务经营与管理;对分支行的客户营销、项目推进进行指导管理与培训支持;协助与监管部门及其他机构的沟通协调;配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽至全日制本科，有理工科、财务会计类教育背景者优先;3年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽至2年;大学英语6级以上;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉固定收益相关业务政策和市场;具有较好的文字功底。

　　资产证券化岗

　　岗位职责：开展资产证券化业务(包括信贷资产证券化和企业资产证券化)的市场分析，拟订业务年度工作计划、经营目标、业务管理制度;进行资产证券化业务的创新研发、营销拓展、项目推进、品牌建设等业务经营与管理;对分支行的客户营销、项目推进进行指导管理和培训支撑;协助与监管部门及其他机构的沟通协调;配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽至本科，有理工科、财务会计类教育背景者优先;3年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽至2年;大学英语6级以上;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉资产证券化相关业务政策和市场;具有较好的文字功底。

　　并购业务岗

　　岗位职责：开展并购业务市场分析;研发、创新和优化并购业务产品，起草规章制度、产品规则和协议文本;策划并购业务的市场推动和品牌塑造;根据关键客户需求设计并购业务营销解决方案、出具并购评估专业意见，并对分支行进行指导和提供专业化支持;建立我行并购业务的外部资源网络;协助落实重大并购项目的牵头和组织。

　　应聘条件： 40周岁以下;金融、经济、管理、财会、法律等相关专业硕士以上学历;5年以上中外资银行信贷业务或2年以上中外证券、信托、基金、会计师、律师、财务顾问、企业咨询或者大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历;大学英语6级以上;具有并购相关的商业银行、投资银行、财务顾问、企业咨询、大型企业集团或者上市公司资本运作从业经历者优先;具有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等任职资格人员优先;具有丰富的并购实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的产品创新、研发能力。

　　组合融资顾问岗

　　岗位职责：研发投行类资产的组合融资结构设计方案，并在全行进行推广;根据关键客户需求设计组合融资营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务;开拓有投资意向的资金来源，密切跟踪了解资金市场的变化，做好多渠道组织资金的统筹和分配;完成和维护全行组合融资顾问业务的制度建设;实施组合融资顾问业务的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督，指导完成对资金方的信息披露，从维护渠道的角度参与风险处置方案的协商和处理。

　　应聘条件： 40周岁以下;经济、金融、法律、管理等相关专业硕士以上学历;大学英语6级以上;3年以上商业银行、证券、基金、信托、投资、律师等投资银行相类似岗位从业经历;有另类结构融资、资产管理项目实施、银行信贷或股权基金经验者优先;具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的产品创新、研发能力。

　　股权基金业务市场推进岗

　　岗位职责：开展私募基金研究和分析，组织或直接研发面向股权基金客户的创新产品和服务。牵头营销基金投资人、合伙人、基金管理机构等各类股权基金客户，根据其特定业务需求，全面运用我行产品，设计营销解决方案，支持全行进行产品销售，为各类客户提供股权性金融服务解决方案，并牵头组织推进实施;为营销提供投资咨询及增值服务并设计各种解决方案，支持分支行客户经理进行业务推进，对相关产品进行指导和提供专业化支持;协调推动总行其他部门/团队共同开展工作;推动全行股权基金业务的高效开展。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历，条件优秀者可适当放宽至本科;3年以上股权投资、证券、商业银行、基金、律师、会计师等类似岗位从业工作经历;大学英语6级以上;持金融、经济相关证书者更佳;丰富的实务操作管理经验和团队协作精神;具有较强的组织推动、项目管理、综合协调能力;具备一定的行业研究、产品创新、研发能力;有股权投资业务操作经验者优先。

　　股权基金业务发展研发岗

　　岗位职责：

　　开展私募基金(包括但不限于PE、VC等各类股权基金)市场分析和行业研究，协助组织或直接研发面向股权基金客户的创新产品和服务;起草全行股权基金业务发展规划，实施股权基金业务的市场策划、培训推广，推进各阶段经营目标实现;牵头营销基金投资人、合伙人、基金管理机构等各类股权基金客户，根据其特定业务需求，全面运用我行产品，设计营销解决方案，支持全行进行产品销售，为各类客户提供股权性金融服务解决方案，并牵头组织推进实施。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;金融、经济、管理、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历，条件优秀者可适当放宽至本科;大学英语6级以上;3年以上股权投资、证券、商业银行、基金、律师、会计师等投资银行相类似岗位从业工作经历;持金融、经济相关证书者更佳;丰富的实务操作管理经验和团队协作精神;具有较强的组织推动、项目管理、综合协调能力;具备一定的行业研究、产品创新、研发能力;有股权投资业务操作经验者优先。

　　绿色金融岗

　　岗位职责：根据业务经营要求，开展绿色金融产品或智慧城市等特色领域的市场分析，拟定绿色金融发展规划、经营策略和经营目标，并协助组织实施。实施绿色金融产品的研发、创新、优化和规章制度建设。实施绿色金融产品梳理、组合以及流程管理及绿色金融产品市场策划、培训推广工作。实施绿色金融的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督。开展绿色金融产品的营销指导，根据关键客户需求设计绿色金融产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务等。

　　应聘条件：40周岁以下;金融、经济、管理、信息工程或相关专业硕士研究生以上学历;大学英语6级以上;3年以上商业银行、证券、信托、基金、会计师、律师等机构相关岗位从业工作经历;具有注册会计师、CFA、ACCA、FRM者优先;具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的行业研究、市场分析、产品创新、研发能力;熟悉节能、环保、能源等行业;熟悉碳金融、排污权金融、节能减排、合同能源管理项目融资等相关业务，具有金融产品整合能力者优先;在商业银行绿色金融、科技金融、中小企业融资等相关业务领域具备一定工作经验的理工类、工程类教育背景者优先。

　　项目管理岗

　　岗位职责：开展中长期贷款、项目融资业务产品的市场分析，草拟发展规划、经营策略;根据要求，研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务产品，起草规章制度、产品规则和协议文本;策划中长期贷款、项目融资业务市场推广;落实分行中长期贷款、项目融资业务资格准入的审核和管理，配合相关部门对各类风险进行检查监督;根据关键客户需求设计中长期贷款、项目融资业务营销解决方案，支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持。

　　应聘条件：35岁以下，金融、经济、营销、管理、法律或相关专业全日制硕士以上学历;大学英语6级以上;3年以上国内公司银行信贷从业工作经历，具备项目融资、授信审查业务经历者优先;持法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA等证书者优先;对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握;良好的数据综合分析能力;良好的沟通能力和协调能力。

　　内核管理岗

　　岗位职责：根据经营与管理需要，拟订投行业务内核内控、法律合规工作计划，并协助推动和开展实施;协助建立全行投行业务合规内控工作机制并检查、督导执行情况;为投行业务经营、决策、制度制定、业务创新，提供法律咨询和合规建议;根据投行业务经营需要，参与业务谈判，草拟、审查、修订与管理相关法律合同与协议;协助开展投行业务制度建设和执行督导;识别、判断、监测和报告内核、内控和合规风险，实施内核、内控和合规管理;协助开展和实施投行业务内核、内控和合规检查;开展内核内控、法律合规宣传、教育和培训。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、审计、法律、管理等相关专业硕士以上学历;大学英语6级以上;2年以上银行、证券、信托、审计、法律等机构工作经验，具有金融机构内核、内控、合规管理经验者优先;具有律师资质证书者优先;较强的沟通能力和协调能力;较强的文字功底;较好的团队合作精神。

　　【国际业务管理部(离岸业务部)】

　　资金管理岗

　　岗位职责：负责部门年度指标与预算管理;根据全行资金流动性管理要求开展离岸资金头寸日常管理和流动性综合管理;牵头推进全行离岸及海外平台的资产负债比例管理、定价和考核机制建设、制定考核基准和指导价格、测算考核收益;定期制作发布部门各类业务经营分析报告。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、管理类相关专业全日制本科及以上学历;5年以上银行相关工作经验;具备良好的英语听说读写能力(CET6及以上);能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件;具有英文口译能力或有外汇资金和流动性管理经验者优先考虑。

　　海外机构管理岗

　　岗位职责：负责牵头研究制定全行国际化发展规划和管理体系，协调推进业务国际化、境内外联动以及配套管理机制建设;对海外机构设立进行可行性分析和研究;协调总行各相关部门推进海外机构设立并牵头相关机构设立筹备工作;对海外机构实施综合管理并负责日常数据报送和经营分析等工作。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、财务管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上商业银行等金融机构或会计师事务所相关工作经验;具备良好的英语听说读写能力(CET6及以上)，能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件,文字表达能力较强;具有英文口译能力或有海外机构管理经验者优先考虑。

　　营销推进岗

　　岗位职责：负责根据全行海外业务年度总体经营规划推进完成各项海外业务预算计划和绩效指标;组织开展海外客户视图建设、融服务方案设计和客户营销企划;组织海外客户市场拓展和资产负债业务营销，指导分(支)行发展与维护优质海外客户，推进海外金融产品营销;组织开展自贸区业务、跨境人民币业务的市场分析、营销指导，推动联动营销。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、外贸、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行客户部门工作经验;具有较强的沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力;英语流利。

　　产品推进岗

　　岗位职责：负责结合市场需求开展海外产品方案(除资金类和支付结算类)的创新设计，开展海外业务市场动态和相关政策的前瞻性研究;组织开展自贸区业务、跨境人民币业务的政策研究、市场动态分析和发展规划并协助开展营销指导;负责海外产品视图建设和海外客户金融服务方案设计;协助开展海外客户市场拓展。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、外贸、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行客户或产品部门工作经验;有一定产品开发或企划经历;具有较强的沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力;英语流利。

　　客户经理岗

　　岗位职责：负责开展境外同业目标市场研究和目标客户分类分层，拟写行业研究报告和制定重点客户营销计划;负责各类境外同业产品销售和渠道拓展，组织开展各类境外同业客户营销推介活动和对分行的营销培训和指导;开展境外同业客户经营情况分析。

　　应聘条件：年龄35周岁以下，经济、金融、外贸、会计、外语、数学及数理统计等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上银行或相关行业工作经验，具备会计基础知识，熟悉银行财务报表;英语口语流利;具有1年以上银行国际业务或同业业务工作经验或懂俄语或持相关语种专业级别、高级口译等资格证书者优先考虑。

　　产品经理岗

　　岗位职责：负责开展同业产品视图研究，不断优化同业产品视图;组织开展同业产品开发，包括制定产品制度、开发系统和宣传策划、对分行开展产品培训和营销指导、进行产品经营情况统计、分析和报导、制作各项产品营销推介材料、完善产品定价等;组织实施同业产品推动，包括编写案例、协同营销客户、组织产品推介活动和营销竞赛活动、制定产品推广策略、营销措施并组织实施。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、外贸、会计、外语、数学及数理统计等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上银行或相关行业工作经验，具备会计基础知识，熟悉银行财务报表和IT系统;英语流利，具有银行国际业务或同业业务工作经验者优先考。

　　授信调查和代理行维护岗

　　岗位职责：负责同业客户授信年检和新增授信相关尽职调查和内部评级;维护授信额度台账记录，受理授信额度调剂、变更等申请;办理授信客户动态监控，及时汇报风险事件，开展授信年度总结和提出规划建议;维护和拓展代理行渠道，对存量客户开展定期审查;统计代理行数据和互委业务，发布代理行一览表和代理行择用指导意见;负责境外账户关系日常维护;协助代理行往来查询，处理和协调代理行业务纠纷;参与相关系统开发。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、外贸、会计、外语、数学及数理统计等相关专业全日制本科及以上学历;具有2年以上银行审计、分析等相关工作经验;具有较强的财务分析、数据统计和沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力;熟悉银行代理行及境外资金清算业务;具备会计基础知识，熟悉银行财务报表;英语流利。具有1年以上银行国际业务或同业业务工作经验者优先考虑。

　　信用运营岗

　　岗位职责：负责审定全行各类离岸授信文本，制定离岸信用运营操作流程，实施离岸额度登记操作和单笔授信业务用信审查;定期出具全行离岸信用运营质量报告;根据授信审批部门批复意见出具授信审批通知书;就海外客户授信业务出具专业意见并办理相应授信审查;负责相关业务授权管理。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行信贷或信用运营工作经历，熟悉银行授信业务产品;具备良好的英语听说读写能力(CET6及以上);有总分行信用运营管理部门工作经验者优先考虑。

　　风险管理岗

　　岗位职责：负责推进全行海外业务风险管理体系建设，对全行海外客户授信额度进行统一管理;组织和实施离岸业务贷后管理和风险预警;组织实施离岸业务内控制度建设、制定检查计划并实施;根据法律法规和监管部门要求组织开展相关业务合规管理和监督检查;组织开展海外业务相关风险政策研究并推动相关制度建设，制定海外客户风险评级规则及模型，撰写有关研究报告。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行公司客户营销、授信审批、风险管理、审计等方面工作经历;熟悉境内外金融行业相关政策法规;具备良好的英语听说读写能力(CET6及以上)，有总分行信用运营管理部门工作经验者优先考虑。

　　运营管理岗

　　岗位职责：负责推进全行离岸运营机制和服务队伍建设; 根据离岸业务相关产品管理办法落实后台配套操作规章和操作细则;组织离岸存汇结算和现金管理类产品服务的开发和管理;配合客户服务中心提供离岸客户服务支持;研究探索离岸客户运营服务需求并提供相应运营服务;组织实施运营相关业务系统建设、产品开发和维护。

　　应聘条件：年龄40周岁以下，经济、金融、会计、信息科技或管理类等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上银行外汇会计核算或外汇清算结算工作经历;具有银行运营操作及管理经验;具备良好文案处理能力;参与过银行外汇业务系统优化或开发者优先考虑。

　　【贸易与现金管理部】

　　国际结算专员

　　岗位职责：按照国际惯例和我行相关规章制度，负责审核进出口信用证/转让信用证/融资及非融资类涉外保函项下申请资料与专业技术条款，确认政策合规性、专业可行性;负责开立/修改/撤销进口信用证/转让信用证/融资及非融资类涉外保函;负责审核及处置进出口信用证项下单据;负责处理进出口收付汇业务及催收;负责进出口信用证、进出口托收相关业务函电往来，确保准确、高效、及时完成相应电讯、通知、询复等业务;负责向分支行或客户提供国际贸易结算专业技术咨询与相关服务;负责分支行国贸结算业务指导、检查和后督管理等工作。

　　应聘条件：33周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上商业银行相关岗位工作经历。具有大学英语六级证书，具备良好的中英文书面表达能力;身体健康，视力良好;逻辑思维能力强，具有较强的业务研究和分析能力。熟谙UCP、ISBP、ISP、URDG、INCOTERMS等国际惯例的基本条款、基本术语，熟悉银行进出口单证实务，能够熟练处理专业英文函电，英文打字速度在180键/分钟以上。熟悉进出口贸易结算流程、进出口单证实务、具有商业银行国际结算岗位工作经历者优先;通过“跟单信用证专家认证”(CDCS)考试，获得相应资格证书者优先;熟悉国际贸易结算相关外汇管理政策或有相关工作经验者优先。

　　供应链业务专员

　　岗位职责：负责制定全行供应链金融业务的发展和经营规划、业务及分行间合作模式、推进措施和经营机制，并提交决策;负责统筹及管理全行供应链金融业务的相关资源;负责制定并发布全行供应链金融业务的经营指标及奖惩措施;负责制定并发布全行供应链金融业务的规章制度;根据市场需求进行产品及方案的创新;负责全行供应链金融电子平台及相关业务系统的设计和开发需求的提交;负责供应链企业的总对总拜访和沟通维护工作;整合全行供应链金融业务的核心企业及上下游企业的信息，并面向全行予以共享。负责协调和处理分行上报的业务个案及特殊业务需求;负责供应链金融业务的授信统一管理，并参与供应链金融业务相关风险政策的制定。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、法律、IT等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上商业银行相关岗位工作经历。具有大学英语六级证书，具备良好的中英文书面表达能力;身体健康，逻辑思维能力强，具有较强的业务研究和分析能力。熟悉银行国际、国内贸易融资、供应链业务实务，熟悉贸易融资或供应链业务系统。熟悉国内、国际贸易融资各项产品，具有商业银行供应链金融或供应链系统开发工作经历者优先。

　　【资产托管与养老金业务部】

　　清算交收岗

　　岗位职责：按照国家法律法规及托管协议约定，完成托管资产账户、证券交收账户的开立、管理及日常客户服务;完成托管资产的资金清算、证券资产结算及交收;制作上报账户业务、资金清算、证券交收相关监管机构报表报告;负责提出托管业务系统日常清算交收问题，参与提出系统建设的合理化建议;跟进和研究托管资产结算登记业务规则变化，负责账户管理、清算交收相关规章制度及运作规范文件的制定。

　　应聘条件：30周岁以下;会计、审计、财务等相关专业全日制本科及以上学历，英语听说读写良好者优先; 2年以上金融行业工作经验;具有较为全面的会计专业知识，良好的沟通协调能力及文字表达能力，能够承担较大的工作强度和压力;具备证券从业资格者、CPA资格优先。

　　内控管理岗

　　岗位职责：参与部门内部控制制度建设，制定内控管理相关制度文件，落实部门案件防控、风险控制等各项内控工作;根据部门安排，组织实施全行托管和养老金业务检查;根据法律法规和监管部门要求，完成部门内部稽核检查，向监管部门报送内部监察稽核报告等定期、不定期报告;负责部门从业人员资格管理、操作规范等从业人员管理。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、经济、财务、法律相关专业全日制本科及以上，法律专业或英语听说读写良好者优先; 2年以上金融行业工作经验;综合文字组织能力强，有较好的沟通协调能力，能够承担较大的工作强度和压力;具备证券从业资格者优先。

　　业务管理岗

　　岗位职责：承担全行托管运营管理，负责分行日常托管运作的业务指导，组织分行托管运作人员培训，实施分行托管运作业务检查;负责制定全行托管运作服务标准、运作流程和细则等操作规范文件;配合推动创新产品的研发，协助完成创新产品托管运作事项的设计;配合托管协议内容审核，重点客户营销等各项支持工作。

　　应聘条件：35周岁以下;金融、经济、财务、信息科技、软件相关专业全日制本科及以上，信息科技、软件相关专业优先; 2年以上金融行业工作经验;综合文字组织能力强，有较好的沟通协调能力，能够承担较大的工作强度和压力;具备证券从业资格者、PMP资格优先。

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