东亚银行上海分行2015年招聘公告

　　东亚中国实力雄厚，依托稳健的根基，我们能为员工提供职业保障和稳定的工作环境，通过不断提升各项福利品质，为员工创造更好的福利感受、提升员工满意度。同时，我们联合专业的健康信息咨询公司为员工提供健康热线、组织健康讲座，并增加员工心理援助计划，为员工提供释放压力、提供心理辅导、解决心理疑问的途径。

　　一、招聘岗位：

　　主任/高级主任

　　职位描述：

　　负责信贷管理组相关信贷审批的日常作业;

　　熟悉现行的风险政策和业务流程，完成信贷审批的日常作业;

　　核实申请人职业、收入、联系方式等要素，正确阅读外部信用报告及各项数据信息;通过各项检查，独立评估风险因素并给出审核结论;

　　日常工作中需不断积累特殊案例，并进行记录，定期互相交流学习;

　　负责信贷审批操作培训及新信审人员的上岗辅导;

　　对存有异议的案例提出个人想法，并向主管汇报;

　　对工作中发现的不足及漏洞，及时提出改进的建议;

　　完成领导交办的其他任务;

　　具有银行系统数据分析及系统测试经验者优先。

　　任职要求：

　　大学全日制本科或以上的学历;

　　03年银行风险管理信贷审批相关经验，有个人住房按揭贷款、个人汽车按揭贷款或个人无抵押消费贷款审批经验者优先;

　　具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力，熟悉并了解信贷审批运作相关程序与知识;

　　具备较强的信贷实务操作、组织协调团队精神;

　　具备良好的文字功底、表达能力，熟练使用office办公软件;

　　优秀的沟通能力及组织协调能力;

　　具备使用国语及英语进行沟通能力;

　　具由一定的银行数据统计分析及银行后台操作系统平台搭建经验。

　　文员/高级文员

　　职位描述：

　　负责信贷管理组相关信贷审批的日常作业;

　　熟悉现行的风险政策和业务流程，完成信贷审批的日常作业;

　　核实申请人职业、收入、联系方式等要素，正确阅读外部信用报告及各项数据信息;通过各项检查，独立评估风险因素并给出审核结论;

　　日常工作中需不断积累特殊案例，并进行记录，定期互相交流学习;

　　负责信贷审批操作培训及新信审人员的上岗辅导;

　　对存有异议的案例提出个人想法，并向主管汇报;

　　对工作中发现的不足及漏洞，及时提出改进的建议;

　　完成领导交办的其他任务;

　　具有银行系统数据分析及系统测试经验者优先;

　　任职要求：

　　大学全日制本科或以上的学历;

　　03年银行风险管理信贷审批相关经验，有个人住房按揭贷款、个人汽车按揭贷款或个人无抵押消费贷款审批经验者优先;

　　具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力，熟悉并了解信贷审批运作相关程序与知识;

　　具备较强的信贷实务操作、组织协调团队精神;

　　具备良好的文字功底、表达能力，熟练使用office办公软件;

　　优秀的沟通能力及组织协调能力;

　　具备使用国语及英语进行沟通能力;

　　具由一定的银行数据统计分析及系统测试经验;

　　助理经理/高级助理经理

　　职位描述：

　　带队领导/参与对本行总/分行公司信贷等企业银行业务领域的审计工作;

　　参与其他业务领域的总/分行审计工作;

　　如有需要，参与特别的审计或任务;

　　准备审计前计划、审计程序、执行审计步骤、准备内部审计报告初稿和工作底稿;

　　协助内审组组长对本行公司信贷业务领域的制度、流程提供内部控制方面的咨询建议;

　　协助内审组组长准备向监管机构提交的各类有关公司信贷业务领域内部审计事项的报告;

　　完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　大学本科或以上学历、获大学英语六级或以上证书;

　　具有五年或以上银行业工作经验或审计相关经验;具备以下经验/资格者将被优先考虑：

　　国内外银行企业信贷审核、贸易融资、风险管理工作经历;

　　CIA、CICPA、ACCA或其它审计、会计专业资格;

　　熟悉银行业的业务、流程及国内监管法规;

　　具有良好的沟通和协调能力;

　　具备团队精神，乐意为同事提供支持;

　　具备良好的时间管理能力、书面表达能力;

　　具有较高的风险识别能力和风险分析判断能力;

　　工作细心、责任心强;

　　愿意至其他城市出差;

　　能熟练使用国语及英语进行沟通。

　　二、联系方式

　　有意应聘者请将个人简历，学历证明复印件，待遇要求，身份证复印件及一寸彩照一张寄往：上海浦东新区陆家嘴东亚银行金融大厦29楼人力资源处招聘组收(请注明：“子行”+申请职位名称)，邮编：200120。合则约见，材料恕不退还，谢绝来访来电。Email：beachinahr@hkbea.com

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