一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　能够根据工作需要出差。

　　二、报名方式：

　　下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”

　　三、招聘岗位列表

　　综合管理岗

　　岗位职责：负责全行运营业务档案、印章等要素管理，推进相关制度完善与系统建设，推进运营要素电子化进程。负责运营业务外包的管理，做好制度修订、分行项目审核等工作。参与运营绩效管理，研究并建立网点服务、效能、柜员业务量、成本等关键指标体系。协助部门协作沟通机制建设，包括与前台业务部门常态化联动机制、以及部门内、分行间的联系协调机制建设。协助部门各类综合性事务，包括文字信息、办文办会、重点督办、后勤保障工作等。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上相关岗位工作经历;具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验;熟练掌握相关业务的专业理论知识;具有较强的文字综合能力;具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

　　公司支付结算管理岗

　　岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化;组织相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

　　网点平台基础功能管理岗

　　岗位职责：负责制订网点平台系统运行业务规则;负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作;制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书;负责与网点平台系统相关的各类设备的管理，包括设备应用调研、招投标管理、运行管理等;对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历;熟悉系统开发与流程设计方法;熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度;具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力。具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

　　现金支付结算管理岗

　　岗位职责：负责全行现金、重空、贵金属等有价值品的仓储、配送、交割以及库房管理的运营模式和流程设计、分析、优化管理;负责制订现金、重空、贵金属等有价值品的仓储、配送、交割以及库房管理等规章制度和运营操作规程，加强业务风险防范;组织相关业务运营系统建设和优化;组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;业务相关信息的统计和分析;与总分行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上前、后台相关业务领域操作经历，或2年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具有较强的实务操作能力;具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。

　　信用运营账务管理岗

　　岗位职责：负责全行公司、零售信贷及金融市场业务、票据业务(以下简称信用运营业务)的运营管理，包括：业务/产品流程设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善;对分支行进行相关业务培训、指导、检查和日常管理，与总行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：40周岁以下;经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上银行运营(公私支付结算、授信账务处理、票据业务)工作经验;能够准确把握银行授信、支付结算业务、票据业务法律及监管规定，具备良好的沟通、协调能力，突出的语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神，工作主动积极。有部门团队管理经验、或有总分行运营管理部门工作经验者优先。

　　信用运营管理岗

　　岗位职责：负责全行公司、零售、金融市场客户的授信放款管理，包括授信前提条件落实审核、授信业务抵质押品管理、贷款资金支付审核、授信业务法律文档管理、授信档案管理等;对业务/产品流程进行设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善;对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下;法律、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行风险管理、信贷管理、法律事务等工作经验;熟悉银行公司、零售、金融市场授信业务相关金融产品、制度和法律;对信用风险、操作风险管理有比较深刻的理解和把握;文字综合能力较强;具有商业银行总分行风险管理部门或放款部门工作经验者优先。

　　资金业务运营管理岗

　　岗位职责：负责全行金融市场、金融机构、投资银行、资产管理等资金类业务的运营管理，负责资金类业务/产品的运营流程设计、分析、优化和管理;推进资金类业务专业系统涉及运营操作的功能建设和优化;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行及总行作业部门进行相关业务培训、指导和检查;负责根据金融机构客户、公司客户视图，建立标准化和差异化的客户运营服务机制;负责全行资金类业务相关政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调;负责建立并保持与外部金融要素市场及内部业务部门的良好沟通，了解资金业务客户部门、产品部门的业务发展规划，做好前瞻性研究工作等。

　　应聘条件：35周岁以下;会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上相关业务工作经验;熟悉金融市场业务、金融机构场外业务、资产管理业务、投资银行业务等运营流程;熟悉资金业务会计核算原理和清算流程;具备较强的文字能力、内外部沟通能力以及应急处理能力。具有会计师事务所、基金公司、金融市场交易与清算机构、投资银行等工作经历者优先考虑。

　　机构参数管理岗

　　岗位职责：牵头建立、完善机构管理系统运营管理制度;组织各相关部门审核制定机构管理系统管理流程;负责机构相关参数及主数据的配置、调整与废止;负责制订机构管理系统运行规则，开展机构管理系统日常生产运营管理;牵头负责机构管理系统的开发、功能优化或完善;指导、监督分行机构管理系统运行管理等。

　　应聘条件：35周岁以下，金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经历;从事过参数管理、数据分析、系统管理工作，有一定专业能力和经验;具有较强的沟通和管理能力，较强的文字能力;具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力;有一定数据管理能力和经验。具有银行总分行相关工作经验者优先。

　　密钥证书管理岗

　　岗位职责：负责制订密钥、数字证书实物保管操作管理流程;牵头行内及合作机构数字证书系统、加密及密钥管理平台相关密钥和数字证书的生成或领用、灌注、销毁等各类操作事项;牵头全行业务系统密钥与数字证书的实物操作管理;负责本部门各类业务系统密钥或数字证书实物的保管职责;牵头落实全行密钥物品保管情况检查工作;负责密钥物品管理相关系统功能的优化或完善;指导、监督分行机构密钥物品及数字证书实物操作管理等。

　　应聘条件：35周岁以下，金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上相关岗位工作经历;有一定专业能力和经验，熟悉系统开发与流程设计方法;熟悉相关IT系统加密与证书体系规则、以及与此相关的法规和规章制度，具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力;有一定数据管理能力和经验，和数据分析能力。具有银行总分行相关工作经验者优先。

　　内控管理岗

　　岗位职责：建立、完善全行运营内控体系，建立健全运营内控管理机制;建立完善银企对账管理制度规范、系统流程，实施银企对账日常管理、统计分析;建立、完善运营操作风险机制，实施操作风险管理三大工具的应用管理;实施内外部各类案件、操作风险事件的收集、分析，编发运营风险提示;落实运营案件防控、合规管理相关工作要求等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行、会计师事务所等相关工作经历;熟悉银行运营业务及相关流程的操作;具有创新意识;具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力;具有较强的文字综合能力。具有银行业金融机构分支机构运营、会计、财务等部门工作经历且表现优秀者可优先考虑。

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