兴业银行上海分行于1996年3月成立。目前，分行拥有46家支行和34家社区支行，在上海地区形成较完善的机构网络。开业以来，遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标，深入推进业务经营模式和盈利模式战略转变，致力于为广大客户提供优质高效的金融服务。

　　近年来，兴业银行上海分行零售综合金融资产、VIP客户数、个人理财和金融同业等业务迅猛发展，在本市银行业具有重要影响力，已经成为本市乃至全国同业中一支不可或缺的生力军。

　　一、零售负责人(行长助理起)

　　(一)工作职责：

　　全面负责支行零售业务经营与发展，对支行零售团队建设、业绩考核、财务资源的使用/分配/管理、合规及风险控制防范进行全面管理并承担责任。

　　(二)岗位招聘要求：

　　1、年龄：40周岁以下。

　　2、学历：本科以上学历，经济金融相关专业。

　　3、工作经验：五年以上银行相关工作经验，中级以上职称，具丰富的零售团队管理和市场拓展经验。

　　4、具有银行和市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务，具较强的市场开拓能力、风险识别能力和解决问题的能力。

　　5、具备较强的团队组织及建设能力、新人培养能力。

　　(三)平台优势：

　　在支行零售队伍建设、管理及资源配置等方面具较为充分的管理自主权限，在管理上可施展所长。

　　二、贵宾理财客户经理

　　(一)工作职责

　　负责开拓和维护零售贵宾客户，组织和实施各项贵宾客户营销活动，并通过专业理财规划向贵宾客户提供资产配置方案，满足客户金融需求，提高客户满意度和忠诚度，提升客户综合贡献度。

　　(二)招聘要求

　　1、年龄：35周岁以下;

　　2、学历：经济、金融相关专业全日制本科以上学历;

　　3、工作经验：在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;

　　4、掌握较丰富的零售业务相关知识，具有AFP及证券、基金、保险等专业资质证书;

　　5、具有良好的沟通、协调、组织能力;

　　6、具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

　　(三)平台优势：

　　— 业务发展平台：明细的绩效考核办法、分层级的客户平台，有助于贵宾理财经理发挥专业优势，做深贵宾客户的资产配置及服务;

　　— 个人发展平台：对于表现优秀的贵宾理财经理，将有机会进入理财主管后备/理财科长梯队，职业发展通道清晰。

　　三、零售外拓客户经理

　　(一)工作职责：

　　面向渠道客户，从事代发工资等零售渠道的开拓、维护、经营和提升等相关工作，并组织和实施所在经营机构零售外拓各项工作的开展。

　　(二)岗位招聘要求：

　　1、年龄：35周岁以下;

　　2、学历：经济、金融、营销相关专业本科以上学历;

　　3、在商业银行有两年以上相关岗位工作经验，熟悉零售渠道拓展及相关业务流程;

　　4、熟悉本地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;

　　5、有丰富资源或营销能力特别突出的，年龄可适当放宽到40周岁。

　　(三)平台优势：

　　— 个人发展平台：对于业绩出色的零售外拓客户经理，将有机会进入外拓科长梯队，晋升通道明晰。

　　应聘者请于2018年2月28日前将简历(含学历学位证书、资质证书、身份证复印件等资料)及应聘岗位email至我行招聘邮箱，邮箱地址：111190@cib.com.cn。初审合格者，我行将通知本人面试。所有材料将由我行存档，概不退还。

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