行百里者半九十。网申、笔试、面试，当你跨过这三道关卡，回头望去，留下的那个正是曾经奋斗的自己。越向后走去，越会产生无止境的担心，都到体检了，还会不会刷人?入行之后干什么呢?实习期会不会刷人?所有顾虑都是人之常情，针对这些问题，为考生统一解惑，帮助考生扫清疑惑，直面入行。

　　体检到底刷不刷人?

　　看到这里的考生首先恭喜你通过了笔试面试，这已经说明你有能力并且有实力进入银行工作了，可是为什么会在最简单，最不可能出事的地方被刷了呢?

　　罪魁祸首就是这样一个概念，差额录取。

　　差额录取是什么意思呢?打个比方，比如一个银行招聘10个人，但是银行最终会让15名左右的同学通过面试，甚至是体检，但是最终只会按照成绩高低，选取前十名进行签约，其他五名同学就会被拒。

　　原因就是很多同学通过了多家银行的笔试面试体检，可以说他们手里有多家银行的offer，他们在犯愁选择哪家银行，可以说他们的决定也影响着你的未来。因此结果可能不是那么美丽。

　　入行后干什么?

　　签约过后确定报道时间，小伙伴就可以准备入行工作了。

　　在这里提醒考生，报考银行不同，关于轮岗和实习培训的安排也不一样，考生在签约时，要看好要求，岗位对等，如无特殊要求，所报考的岗位就是你将从事的岗位。

　　实习期会不会刷人?

　　根据往年的录用情况来说，银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。

　　但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小。

　　所以已经入职的童鞋不要太紧张，因为这个考核是上岗培训，所学的内容将在你的工作岗位上用到，所以必须要认真的学习，尽快上手。培训内容主要包括：

　　1、业务技能：包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。

　　2、形象礼仪

　　包括仪容仪表、行为举止(坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等)

　　办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助，对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。

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