2018年中国民生银行东莞分行社会招聘公告

　　中国民生银行自1996年成立，是我国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。成立21年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为一级资本净额超过3700亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000家、员工近5.7万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第251位。

　　东莞分行成立于2008年，是广州分行成立的第一家异地机构。截至2017年12月31日，本外币存款规模达337.59亿元，占当地市场份额2.81%，贷款规模55.01亿元，已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。9年来，东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户，并积极参加东莞银行业系列活动，荣获“2017年东莞最具成长型银行”、“2016年东莞最具创新性银行奖”、“2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位”、“2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖”、“反诈骗工作先进单位”等荣誉。

　　一、招聘岗位信息

　　(一)评审经理

　　1.岗位职责：

　　(1)审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性;

　　(2)指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作;

　　(3)定期开展专业技术培训，以实现对公信贷及时管理，推动对公授信业务的健康快速发展。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄35周岁(含)以下，金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

　　(2)具有2年以上银行金融工作经验，具备市场和业务操作经历;

　　(3)熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规，熟悉中国民生银行的企业文化、经营理念;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;

　　(4)责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。

　　(二)营销推动岗(零售业务)

　　1.岗位职责：

　　(1)制定零售银行市场开发规划，组织零售产品宣传，编写产品业务宣传材料;

　　(2)管理零售客户分类，维护客户数据库;

　　(3)进行客户需求分析，推动营销活动开展，寻找目标客户。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄35周岁(含)以下，金融、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

　　(2)具有2年及以上金融行业营销类工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理的整体发展情况;

　　(4)具有较强的沟通协调工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(三)私人银行投资顾问

　　1.岗位职责：

　　(1)维护与提升私人银行客户;

　　(2)建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;

　　(3)协助一线经营机构实施私人银行产品销售。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄40周岁(含)以下，金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

　　(2)具有3年及以上相关从业经验;

　　(3)持有CFP(或CFA、CPA、ACCA)资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;

　　(4)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具有较强的学习能力和语言文字表达能力，具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决负责问题的能力，对私人银行业务有较高的热情。

　　(四)客户经理

　　1.岗位职责：

　　(1)负责客户关系维护及授信资产管理工作;

　　(2)收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求;

　　(3)负责产品营销，完成各项销售任务。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科或以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念，思想品德良好，积极、乐观、上进，具有良好团队合作精神;

　　(2)具有2年及以上金融机构或4年以上非金融机构营销服务经验;

　　(3)具有良好的沟通和销售能力。

　　(五)营业经理

　　1.岗位职责：

　　(1)资源调度，合理安排各类服务资源，提升客户满意度及银行粘合度;

　　(2)决策建议，配合分管行长确定厅堂销售目标和工作计划，分析网点客户流量、客户群特征和客户需求等信息;

　　(3)营销策划，策划本网点的阵地营销及团队户外营销拓展，负责整个营业厅的销售管理，跟进重点客户的服务和营销工作，确保完成分行下达销售任务;

　　(4)团队管理，为每个岗位人员制定工作标准和任务，督促其形成计划并监督行动，加强团队培训及管理，落实岗位绩效考核，打造优质厅堂团队;

　　(5)风险防范，全面管理厅堂操作风险及道德风险，决策非标准化流程的业务处理， 保障运营业务正常运行;

　　(6)服务监督，负责每日定时查阅客户意见簿，对意见簿上的表扬、投诉、意见或建议等，督促大堂主管及时回复与处理，将影响程度控制在最小范围。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄35周岁以下，金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

　　(2)具备3年及以上网点厅堂服务营销管理经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;

　　(4)具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强。服务意识强，有良好的厅堂营销意识;

　　(5)有相关证书(CFP、AFP、银行从业资格证、反假上岗资格证等)者优先。

　　(六)理财经理

　　1.岗位职责：

　　(1)建立并完善优质客户档案，总结分析贵宾客户群体特征，掌握客户需求;

　　(2)维护提升所分配的贵宾客户，有计划、规范性地进行客户日常维护工作并进行维护记录;

　　(3)结合客户需求和产品特性，有针对性地向贵宾客户进行关联销售，向客户提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品，提高交叉销售比率;

　　(4)办理贵宾客户各项非现金零售银行业务，为贵宾客户提供一站式的综合服务;

　　(5)协同总分部营销策划维护活动，持续跟进潜在贵宾客户，提升我行贵宾客户的增长，并协助完成客户满意度反馈调研;

　　(6)完成支行交办的其它任务。

　　2.应聘要求:

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科或以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念，思想品德良好，积极、乐观、上进，具有良好团队合作精神;

　　(2)具有AFP或CFP资格，具有2年及以上银行工作经验;

　　(3)具有良好的沟通和销售能力。

　　二、应聘方式及注意事项：

　　(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年10月31日24点整。

　　(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　(六)欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解最新招聘动态。

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