四川眉山招330名大学生村官7月25日起报名

　　五、聘用及培训上岗

　　(一)确定聘用人选(9月22日-9月24日)：各区、县组织人事部门根据笔试、面试成绩及体检情况以及免试资格审查等情况，确定拟聘人选，报市委组织部、市人事局审核批准后，报省委组织部、省人事厅备案，并在上述网站和区、县人事局公布正式聘用人员名单。

　　(二)签定协议(9月25日-9月27日)：各区、县人事局与所聘人员签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，区县可在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。

　　(三)培训上岗(9月28日-9月30日)：以区、县为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。

　　六、待遇

　　(一)选聘到村任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

　　(二)选聘大学生到村任职所需经费由县级财政在年初财政预算中足额安排，上级财政将选聘大学生到村任职所需经费纳入对区、县一般性转移支付标准支出计算范围，并加大对贫困地区转移支付补助力度。办公、住宿等问题由乡镇负责解决。

　　(三)选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件优先录用。

　　(四)选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠政策。

　　(五)从2010年起，县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的村大学生干部中定向考录；县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，注重从聘任期满的村大学生干部中考录。

　　(六)选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。

　　(七)选聘到村任职期满的大学生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。

　　(八)对连续3年被区县组织、人事部门评为优秀村大学生干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。

　　(九)参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划(含省项目)和“社工人才百人”计划的大学生，服务期满、自愿留在村工作的，经考核合格，可直接聘为村干部，纳入“一村一名大学生干部”计划。

　　七、管理

　　(一)选聘到村任职的大学生，人事档案由区、县人事局管理，户口可落户在任职的区、县政府所在地。

　　(二)省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训，市、区县委组织部每年对其余大学生村干部进行普遍培训。

　　(三)各区、县组织人事部门每年对到村任职的大学生干部进行一次考核，开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的，记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。

　　1、市、区县组织人事部门咨询服务电话

　　　2008年7月7日

　　市、区县组织人事部门咨询服务电话

　　眉山市委组织部：8168061

　　眉山市人事局：8168562

　　东坡区委组织部：8114774

　　东坡区人事局：8221394

　　仁寿县委组织部：6201836

　　仁寿县人事局：6209428

　　彭山县委组织部：7620696

　　彭山县人事局：7627059

　　洪雅县委组织部：7409868

　　洪雅县人事局：7403358

　　丹棱县委组织部：7202529

　　丹棱县人事局：7202134

　　青神县委组织部：8815701

　　青神县人事局：8811436

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