山西晋中：2009选聘优秀高校毕业生到村任职公告

　　三、选聘程序

　　选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、组织考察、公示、体检、研究确定、培训上岗等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村(社区)干部的高校毕业生要在8月底前到岗。

　　(一)报名和资格审查

　　各县(区、市)委组织部、开发区党工委均设报名点，负责报考本县(区、市)、开发区考生的报名和资格审查工作。符合选聘条件者于4月23日—5月8日到报名点报名。省内高校应届毕业生报名在本学校报名。报名时，应持本人毕业证或毕业证明(仅限应届毕业生)、身份证原件及复印件(1份)，近期正面同底版一寸免冠照片4张。各县(区、市)委组织部、开发区党工委负责对报名人员资格审查，经审查合格，填写《2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职报名表》一式两份。

　　5月21日、22日，已报名人员持身份证到所报考县(区、市)、开发区报名点领取准考证。

　　(二)考试

　　考试本着“风清气正、确保质量、好中选优、公开公平公正”的原则，采取笔试和面试相结合的形式进行。本次考试不收取任何考试费用。

　　1、笔试。笔试采用闭卷方式进行。笔试内容包括行政职业能力测试和申论。笔试成绩采取百分制。

　　笔试时间：2009年5月24日上午9：00—11：3 0。

　　参加团中央等国家部委组织开展的“大学生志愿服务西部计划”和团省委等有关厅局组织开展的“志愿服务晋西北计划”的高校毕业生，服务期满，经过考核合格的(需在报名时出具由团中央、团省委发放的录取通知书和服务合格证)，在笔试成绩中加5分。

　　2、面试。笔试结束后，根据考生报考志愿和笔试成绩从高到低排队情况，按照选聘名额与面试对象1：2的比例依次确定面试对象。面试主要测试应考者的综合分析、逻辑思维、应变能力等。面试成绩采取百分制。

　　(三)考察

　　1、确定考察对象。考试总成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，根据考生报考志愿和考试总成绩从高到低排队的情况，按选聘名额分别等额确定考察对象。

　　2、考察与复审。在市选聘工作领导组的统一领导下，由各县(区、市)委组织部、开发区党工委组织实施。考察采取到所在学校、农村、社区和有关部门了解的方式，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法和学习工作情况等，重点考察其现实表现。同时，对确定人选的资格进行复审，一经发现其提供的个人信息与事实不符，取消其聘用资格。因考察淘汰出现缺额，根据考生考试总成绩从高到低排队情况，依次递补。省内高校2009届高校毕业生的考察由各高校负责。各县(区、市)委组织部和开发区党工委协调省内高校所报考应届毕业生的考察工作。

　　(四)公示和体检

　　考察结束后，进行公示，公示时间不少于7个工作日。同时，由市选聘工作领导组统一安排体检，并研究确定聘任人选。

　　(五)分配和聘用

　　人选确定后，各县(区、市)、开发区根据考生成绩、个人意愿、专业特长以及农村(社区)基层的实际需求科学、合理地定岗聘用。各县(区、市)委组织部、开发区党工委协调本县(区、市)、开发区政府人事部门所属人才交流服务机构，及时办理相关人事代理手续(免收代理费)。所服务的县(区、市)、开发区的乡镇(街道)、社管处与其签订聘用合同，合同期为3年(免试用期)，期满后，经组织考核合格以上等次的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。本人因参军、入学、考录公务员和事业单位人员以及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，经乡镇党委、开发区社管处同意，报县(区、市)委组织部、开发区党工委审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。