辽宁“4+1”政策 妥善解决大学生村官“出口”问题

　　大学生村官任职期满后的去向一直是高校毕业生以及社会共同关注的问题。日前从辽宁省委组织部今年该省将采取“4+1”办法，妥善解决大学生村官“出口”问题，免除他们的后顾之忧。

　　为给大学生村官吃“定心丸”，今年辽宁省将采取‘4＋1’的办法，在政策上扶持，在工作上帮助，在生活上照顾，努力实现大学生村官“下得去、呆得住、干得好、流得动”。所谓“4”就是组织上通过乡村领导班子、县乡机关公务员、省委组织部选调生、县乡事业单位4个渠道妥善安排大学生村官的去向。所谓“1”就是对大学生村官工作期满后想自主创业的，组织上将给予有力的支持，并提供相应的优惠政策。

　　辽宁省各市区也积极采取措施，努力建立大学生安心基层工作的长效机制。大连市从今年开始，政府将基层工作毕业生的生活补贴标准由原来的每人每年1万元提高到1.44万元，同时规定，市级党政机关考录公务员时，考录有基层工作经历的高校毕业生的比例要达到50%以上。

　　据了解，目前，辽宁省大学生村官可比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，同时享受社会养老保险、助学贷款财政代偿、报考公务员及研究生加分等10项优惠政策。