2010广西村官选聘公告(选聘高校毕业生到村任职)

　　四、综合测试

　　(一)综合测试(7月10日)：综合测试时间定于7月10日上午9：00—11：30，考试地点拟设在南宁市和桂林市(具体考试时间及地点详见《准考证》)。

　　综合测试主要考查应考者到农村基层锻炼必备的通用知识、基本素质、综合分析能力和潜在能力。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)公布综合测试成绩及入围人选名单(7月20日-7月25日)：综合测试成绩于7月20日在广西毕业生就业网、广西人才网、广西党建网公布，考生可凭准考证号、身份证号网上登录查询。各市按照招聘计划数，依据综合测试成绩从高分到低分按照1：1.2比例确定入围人选名单并公布。

　　生源不足的市，由自治区党委组织部在高校毕业生自愿的前提下，在全区范围内组织调剂。

　　五、考察和体检

　　(一)资格复审及考察(7月25日-8月10日)：7月25日起，各市组织人事部门对本市入围人选进行资格复审和考察。资格复审时，毕业生须提供本人身份证、毕业证(工作证)、准考证原件，及盖章的《2010年广西选聘高校毕业生到村任职报名登记表》。若政策规定需单位同意才能报名的，还须提供所在单位出具的同意报名证明。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报名者选聘资格。

　　考生通过资格复审后，各市还可根据需要，通过面谈、函调、实地考察等形式对考生进行进一步考察了解，主要考察应聘大学生的德才表现，包括思想政治素质、在校表现、学习成绩、纪律观念以及组织协调能力等。

　　(二)体检(7月25日-8月10日)：根据综合测试成绩及考察情况，按照选聘计划1:1的比例确定体检对象，如有体检不合格者，按综合测试成绩排名依次替补。体检工作由所报考市的党委组织部组织，体检费用由各市财政专项工作经费承担。体检标准按公务员录用体检通用标准要求执行。

　　六、聘用及培训上岗

　　(一)确定聘用人选(8月11日—8月22日)：各市组织人事部门根据考生综合测试、考察体检等情况，按“好中选优”原则确定拟聘用人选，并报自治区党委组织部审定批准。审定通过后，由各市对拟选聘人选名单进行5天公示。公示无异议后，确定最终聘用人员名单，并报自治区党委组织部备案，同时在广西毕业生就业网、广西人才网、广西党建网公布正式聘用人员名单。

　　(二)签定协议(8月23日—8月29日)：根据相关规定，由选聘县(市、区)人力资源和社会保障部门与选聘到村任职的高校毕业生签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后1个月内未到岗的，视为自动放弃。

　　(三)培训上岗(8月29日—9月15日)：以市为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。

　　七、政策待遇

　　(一)聘用期间，比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。按人均2000元发放一次性安置费。

　　(二)聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。

　　(三)各级党政机关注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员，并保证一定的录用比例;乡镇机关补充公务员，逐步提高从大学生“村官”中考录的比例。

　　(四)对选聘在农村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

　　(五)在村任职2年后，报考我区党政机关公务员和事业单位工作人员的，享受有关优惠政策。报考公务员和选调生的大学生“村官”，须在聘期内表现优秀、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意。聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。

　　(六)在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。

　　(七)受聘到我区国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受《广西高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》(桂财教〔2007〕60号)规定的国家助学贷款代偿政策。

　　(八)在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，可通过推荐参加村党支部书记、副书记选举;到村任职一年以上的优秀大学生“村官，可按规定程序参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。