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(六)提出拟聘用人选并公示、体检
在深入考察的基础上,由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室研究提出拟聘用人选建议名单,报经省委组织部等有关部门研究同意后,委托相关院校进行公示,公示期为3个工作日。公示期间可以向院校党委组织部或学生工作处,也可以向省委组织部或设区市委组织部、平潭综合实验区党工委办公室反映问题。对公示中反映的问题,经查实认为不适宜选聘的,予以取消资格。
公示结束后,各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室有关部门于2011年7月15日前组织拟聘用人选到指定医院(要求参与体检者随带1张近期免冠的1寸相片),按招考机关和企事业单位工作人员的体检标准进行体检,对体检不合格的不予聘用。
(七)决定聘用及办理调配手续
各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室将经公示和体检后拟定的聘用人选名单,上报省委组织部等有关部门审批,而后向选聘对象所在院校有关部门发出选聘通知,提请办理派遣手续。各院校应严肃毕业生就业派遣纪律,对确定的大学生村官名单,未经省委组织部、省公务员局同意不得改派。
大学生村官统一于2011年8月22日上午9:00,随带毕业生派遣证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件到分配地的设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室报到,并上交毕业生派遣证原件及其它有关证书复印件。各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室会同有关部门与大学生村官进行集体谈话,随后集中组织为期一周的岗前培训。8月31日前,有关县(市、区)委组织部与大学生村官签订聘用协议,并组织大学生村官到村任职。
四、选聘安排及管理
大学生村官由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室按照回生源地或就近安排的原则,结合所学专业分配到县(市、区),由县(市、区)委组织部派往能使其得到较好锻炼成长的行政村工作。选聘对象是************正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是************预备党员或非************党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的,根据村党组织班子建设情况,鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式,担任村党组织书记、副书记等职务,并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举,担任村委会主任、副主任。
大学生村官为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间,必须自觉履行协议规定的有关职责和义务,遵守地方有关规章制度。地方各级党组织将落实培养人制度,尤其是发挥村“两委”主干的“传帮带”作用,并切实加强管理,实行年度和期满考核制度,积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境。
大学生村官任职期满后,按照中央组织部等13个单位印发的组通字〔2010〕32号文件规定的留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流动。
五、选聘待遇及保障措施
在大学生村官到村任职后发给每人一次性安置费3000元,受聘期间按目前标准发给每人每月生活补贴费1200元,并统一给予办理基本养老、医疗保险及人身意外伤害商业保险,所需费用除个人应缴部分外,其余由各级财政承担。对解除聘任合同者,次月起停发生活补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的,应退还全额安置费;7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的,应退还50%安置费。
为疏通大学生村官有序流动的渠道,将采取切实有力的扶持措施:一是在大学生村官任职行将期满的当年,从该年度省里选调生选拔计划数中划出一定的名额,面向聘任期间表现好、考核优秀者考录,录取后纳入当年的选调生统一安排和管理;同时,按当年省里公务员招考计划数的一定比例设置专门职位,给予考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生定向考录。二是在地方事业单位招聘工作人员时按计划数的一定比例,面向当年任职行将期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生招聘;在所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时,对任职期满考核称职的大学生村官,可免于参加统一招考,由接收单位直接报县(市、区)组织人事部门办理聘用手续。三是在城市社区和国有企业招聘工作人员时,优先考虑招聘大学生村官,并对当年聘用期满考核称职的,推荐参加中国农业银行、中国人寿保险公司等单位面向大学生村官招聘工作人员。四是对选择自主创业、另行择业的,给予协调落实中央和省里有关扶持政策,并鼓励有条件的地方创办孵化基地,积极为大学生村官创业发展提供舞台。五是对任职期满考核称职、自愿留村任职的,允许延聘一年并继续享受大学生村官有关待遇,续聘者纳入当年大学生村官选聘计划。六是在大学生村官任职行将期满的当年,经所在县(市、区)委组织部批准报考研究生的,给予初试总分加10分,在同等条件下优先录取。
大学生村官在任职期间表现突出的,适时予以推荐担任村“两委”委员等,并对兼任村里有关职务的,给予享受当地相同职务人员的津贴;对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的,其在村任职工作时间可计算连续工龄,其缴纳社会保险费年限可累计计算,其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定。
六、选聘运作规则
对大学生村官的选聘,坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、择优聘用的原则;坚持平等参与、机会均等的原则;坚持品学兼优、注重素质的原则。
选聘对象经笔试、考察、公示、体检等程序确定为聘用人选后,主动放弃或在报到后不服从组织分配到村任职的,予以取消选聘资格,空缺名额不再增补。
七、选聘组织实施
我省大学生村官选聘工作由省委组织部、省公务员局(省人力资源开发办公室)牵头负责,会同省委编办、省委教育工委、省委农办、省教育厅、省公安厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门组织实施。办事机构设在省委组织部干部六处(联系地址:福建省福州市华林路76号;邮编:350003;联系人:吴校方、王丽玲;联系电话:0591-88017698,87875512;传真:0591-88017698)。
各设区市和平潭综合实验区开展大学生村官选聘工作,由所在地方按与省里相应的部门组织实施,具体事务承办单位为设区市委组织部有关干部科(处)和平潭综合实验区党工委办公室党群处,联系地址、人员和电话、传真等详见各地选聘简章。
有关2011年大学生村官选聘工作的信息、动态,将在福建人才联合网(网址:www.fjrclh.com)、福建省毕业生就业公共网(网址:www.fjbys.gov.cn)上及时发布。请有关考生随时注意查看参加笔试、考察、体检等人选名单及时间、地点等相关信息。
附件:福建省各设区市和平潭综合实验区2011年选聘大学生村官简章
************福建省委组织部
福建省公务员局
福建省人力资源开发办公室
2011年1月24日
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