江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法(试行)
根据中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》(组通字[2008]18号)要求，结合我省实际，现就做好选聘高校毕业生到村任职工作制定本实施办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照贯彻落实科学发展观的要求，加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生到基层就业创业，为加快推进社会主义新农村建设、实现江西经济社会又好又快发展提供人才支持和组织保证。
二、选聘计划及任职
选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续选聘5年。每年的选聘计划根据中组部下达的选聘名额确定。聘任期限为2年。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排任村团组织书记、副书记职务。经过一年以上实际工作，被大多数党员和群众认可的，可通过组织推荐参加选举担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任等职务。
三、选聘对象和条件
选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。其中，硕士研究生及以上学历人员报名参加选聘的，免试直接进入体检和考察范围。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：
(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。
(三)自愿到农村基层工作。
(四)身体健康。
参加省人事厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象，选聘后，选聘对象此前的志愿服务终止。
四、选聘原则和程序
(一)选聘原则。选聘工作应坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照公开选聘、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式进行。
(二)选聘程序。选聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训、签订聘任合同等程序进行。
1、发布公告。省委组织部每年根据中组部下达的选聘名额，将选聘计划下达给各设区市，并确定选聘工作时间安排。由各设区市将选聘计划分解下达到县(市、区)并报省委组织部。由省委组织部、省人事厅统一面向社会公告。届时，《江西日报》、江西人民广播电台、江西电视台、江西人事编制网、江西教育网等有关媒体、网站同时发布选聘公告。
2、自愿报名。符合条件的高校毕业生可直接在规定的报名网站登录报名，并选择填报一个志愿服务的设区市。网上报名期间，各设区市委组织部设置报名咨询点，并公布咨询电话。
3、资格审查。网上报名期间，各设区市委组织部根据规定的选聘条件及要求，组织专人在网上即时对报名人员填写的《XXXX年江西省选聘高校毕业生到村任职考试报名表》进行资格初审，不符合条件的不予报名。进入面试范围的高校毕业生须提供本人身份证、毕业证(或学校证明)、《XXXX年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》、党员证明信，优秀团干部、优秀学生干部提供荣誉证书，应届毕业生须提供所在学校审核的报名推荐材料，往届毕业生须提供人事档案，已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”并加盖单位公章。由各设区市委组织部进行资格复审，对不合格的，取消选聘资格。
4、笔试。全省统一组织，统一命题，统一考试，统一阅卷。笔试时间于每年报名结束后一个月内进行。考试科目及考试题型设置，以每年选聘公告公布为准，不指定考试复习用书。笔试由省委组织部、省人事厅组织实施，考点设在各设区市，参考人员可选择考点参考。笔试成绩定时公布。
笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据情况划定合格分数线。笔试成绩达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。各设区市委组织部根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5比例确定面试入闱人员名单。入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。笔试合格人数不足面试人数的，由省委组织部、省人事厅对选聘名额进行适当调剂。
5、面试。由各设区市委组织部、人事局负责组织。省委组织部、省人事厅统一命题。全省统一面试时间。笔试与面试成绩按5：5的比例合成为考试总成绩。面试结束后，由各设区市委组织部根据考试总成绩，按选聘计划数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。
6、体检。体检由各设区市委组织部组织进行，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)执行。体检要统一时间和医院，切实负起责任，严格把关，确保体检质量。
7、考察。体检合格人员进入考察范围，由各设区市委组织部和省教育厅、省内各高校共同组织实施。省内高校应届毕业生的考察，由省教育厅牵头，省内各高校负责进行考察，并向考生所填报志愿服务的设区市提供考察材料;省外和往届高校毕业生的考察，由各设区市委组织部组织进行。
因体检、考察不合格出现的空缺，由各设区市委组织部审核后，按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
8、公示。考察结束后，由各设区市委组织部、人事局确定拟选聘人员名单，并同时在省市两级人事门户网进行公示。公示时间为5天。
9、决定聘用。公示期满后，各设区市委组织部组织经体检、考察后确定的选聘人员填写《XXXX年江西省选聘高校毕业生到村任职人员登记表》(一式5份)，并按规定时间将《XXXX年江西省选聘高校毕业生到村任职人员登记表》和《XXXX年江西省选聘到村任职高校毕业生名册》报省委组织部审批。
10、岗前培训。各设区市委组织部负责对选聘到本设区市所辖村任职的高校毕业生进行7天左右的岗前集中培训，培训内容主要是党的农村政策、涉农法律法规知识、农业适用技术、村务管理和农村工作方法等，可请本地优秀村干部和近年来选聘到村任职的大学生作典型经验介绍，也可组织他们到本地先进村进行短期考察。
11、签订聘任合同。培训结束后，由各设区市委组织部按照自愿、就近和回原籍的原则，将选聘高校毕业生派遣至县(市、区)，由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村。省教育厅和各高校做好已选聘的高校毕业生《就业报到证》签发等相关工作。各县(市、区)委组织部与选聘到村任职的高校毕业生签订聘任合同，明确双方责任、权利、义务等内容，并将选聘高校毕业生派遣到所任职的村报到。对不服从组织派遣、不按规定时间报到的，取消选聘资格。
选聘高校毕业生到村任职工作的报名、考试、体检、培训等费用由各地财政负担，不收取考生任何费用。
