2012年安徽选聘大学生村官出新招:驻村先"见习"

　　让择优选聘的大学生村官驻村工作一个月后，由组织部门进行考核，双方经过双向选择后再签订协议。今年，安徽择优选聘大学生村官在全国率先引入了“见习制”，以便真正让那些有意向、能沉得下去的大学生们留在农村。

　　据了解，从今年起，安徽择优选聘大学生村官创新性地增设了“驻村见习”环节。

　　根据面试成绩从高分到低分按各市择优选聘数1∶1.5的比例确定驻村见习对象。见习村官从6月8日至7月8日进行为期1个月的驻村见习，安排在已担任村“两委”干部的大学生村官任职村，由1名乡镇领导干部担任见习村官的工作“导师”，负责做好思想引导、工作指导和心理疏导工作。

　　见习村官的主要职责是调查研究，形成一篇5000字左右的调研报告;协助工作，参与或承办村“两委”交办的工作任务;跟班学习，全面了解大学生村官工作生活情况。在见习结束后，由当地组织部门对见习村官进行考核，在全面了解他们的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点及岗位适应性等的基础上，根据考核结果和见习村官个人意愿，由各市选聘工作联席会议确定体检对象。见习考核结束后，由组织部协调财政部门比照当地大学生村官工作、生活补贴标准给予1个月的见习补助。

　　“这一个月的见习时间是双向选择的考验期。大学生可以通过见习来确定自己究竟能不能适应、能不能吃得了苦。组织部门则根据大学生的实际表现确定适合留村的人选。”安徽省选聘办负责人表示，该省今年首次面向国家985、211工程大学和符合选调生条件的全日制一本院校应届毕业生，择优选聘大学生村官,既是对以往实践的不断完善,也是对选聘方式创新的一次尝试。