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问：今年的选调允许2011年选聘(招募)的服务基层项目人员参加，这是怎么考虑的?
答：2010年及以前选聘(招募)的服务基层项目人员，包括山东省委组织部组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”、山东省人力资源和社会保障厅组织的高校毕业生“三支一扶”计划、共青团山东省委组织的“大学生志愿服务山东计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员，已参加过往年定向考录选调生工作。2011年和2012年选聘(招募)的服务基层项目人员尚未参加这一选拔工作。为保持政策连续性，2011年、2012年选聘(招募)的服务基层项目人员，分别参加2013年、2014年的选调考试。这部分人员考上后，与今年选调的其他人员同样管理，需继续在村任职2年。
问：往年选聘、目前在岗的大学生村官怎么办?
答：对往年选聘、目前在岗的大学生村官，继续执行中组部和我省关于大学生村官的各项政策规定，比如，定向考录公务员、事业单位，考研加分，学费和国家助学贷款补偿，自主创业扶持等。我们将进一步完善并抓好有关政策落实，促进大学生村官健康成长、有序流动。
问：怎样保证选调工作公开、公正进行?
答：选调工作政治性、政策性强，社会关注度高，为确保公开、公正进行，我们一是严格资格审查。坚持把资格审查贯穿选调工作全过程，无论哪个环节，一旦发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为，随时取消选调资格，并按照有关规定处理。笔试前，各市对报考人员进行资格初审，省选调工作办公室进行跟踪复核。面试前，报考人员须提供有关材料，进行现场审查。考察人选确定后，各市还将派出考察组，进行实地考察。
二是坚持信息公开。实行选调条件、办法、程序、结果“四公开”，包括笔试成绩、笔试合格分数线、面试分数线、面试成绩、综合成绩、考察人选名单、拟选调人员名单等，都将在第一时间通过报名网站向社会公示。
三是严肃工作纪律。强化工作责任，所有工作人员、考务人员都签订保密责任书，实行严格的责任追究制度。面试考官、考生、社会监督员和工作人员，每场面试前分别通过抽签方式随机确定考场。笔试、面试时，省里还将派出工作组到考点巡视。
四是广泛接受监督。邀请纪检机关派员全程监督，邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员、新闻记者担任社会监督员，使整个选调工作在阳光下进行，自觉接受社会监督。
问：2013年选调到村任职的优秀高校毕业生，有什么政策规定?
2013年选调到村任职的优秀高校毕业生，服务期为2年。服务期内按照大学生村官进行管理，执行大学生村官的政策。主要有：
1、比照本地乡镇机关从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。
2、服务期间，按照当地规定，参加相应社会保险。统一办理大学生村官重大疾病和人身意外伤害综合保险。
3、符合我省学费和国家助学贷款补偿政策规定的，可享受相应的学费和国家助学贷款补偿。
4、享受国家和我省关于高校毕业生到农村创业就业的鼓励扶持政策。
