文章责编：zhangguojuan
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四、任职、管理和聘期
(一)任职
新聘的大学生村官，结合实际安排担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理，村级群团组织相关职务等。
(二)管理
大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》(云厅字〔2009〕1号)相关规定进行日常管理。
(三)聘期
选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期;不再续聘的，引导和鼓励自主择业。
五、政策待遇
(一)大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，其中，受聘到迪庆藏区的大学生村官每人每月2500元;统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。
(二)在村任职满2年且年度考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。
(三)在村任职满2年且年度考核合格，被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。
(四)3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
(五)在聘期内，通过换届法定选举担任村(社区)党组织书记、副书记，村(居)委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。
(六)在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县(市、区)人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地;聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。
