中华人民共和国公务员法（2017年10月21日）

　　第九章 惩 戒

　　第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

　　(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

　　(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;

　　(三)玩忽职守，贻误工作;

　　(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;

　　(五)压制批评，打击报复;

　　(六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

　　(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

　　(八)违反财经纪律，浪费国家资财;

　　(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

　　(十)泄露国家秘密或者工作秘密;

　　(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益;

　　(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

　　(十三)违反职业道德、社会公德;

　　(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

　　(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;

　　(十六)违反纪律的其他行为。

　　第五十四条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

　　第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

　　第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

　　公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

　　处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

　　第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

　　受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。

　　受撤职处分的，按照规定降低级别。

　　第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

　　解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。