中华人民共和国公务员法（新修订）

　　第九章　监督与惩戒

　　第五十七条　机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

　　对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

　　对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

　　第五十八条　公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。

　　第五十九条　公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

　　(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;

　　(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;

　　(三)挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;

　　(四)不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作;

　　(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;

　　(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;

　　(七)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

　　(八)贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

　　(九)违反财经纪律，浪费国家资财;

　　(十)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

　　(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;

　　(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;

　　(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

　　(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;

　　(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;

　　(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

　　(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;

　　(十八)违纪违法的其他行为。

　　第六十条　公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

　　第六十一条　公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

　　对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。

　　第六十二条　处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　第六十三条　对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

　　公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

　　处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

　　第六十四条　公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

　　受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。

　　受撤职处分的，按照规定降低级别。

　　第六十五条　公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

　　解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

　　第十章　培训

　　第六十六条　机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训。

　　国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

　　第六十七条　机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。

　　国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。

　　第六十八条　公务员的培训实行登记管理。

　　公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十七条规定的培训要求予以确定。

　　公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。