2018年兵团纪委监委面向高校毕业生招录公务员公告

　　(二)笔试

　　1.笔试科目

　　公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

　　《行政职业能力测验》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题;《申论》为主观性试题，报考人员必须使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：12月1日上午 10:00 《行政职业能力测验》

　　12月1日下午 15:00 《申论》

　　笔试在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市设置考点。具体笔试地点详见准考证。

　　3.笔试成绩

　　笔试结束后，由兵团公务员主管部门根据笔试成绩总体情况统一划定最低合格分数线。其中：对南疆第一、三、十四师单独划定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。报考人员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩=各项科目成绩之和。

　　笔试成绩可于2018年12月6日12:00后登陆兵团考试信息网查询。

　　4.注意事项

　　报考人员须按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件或有效临时身份证参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

　　(三)资格复审

　　1.资格审查部门

　　兵团纪委监委负责此次招录职位的资格复审。

　　2.资格复审

　　根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和《报名表》等材料。

　　职位要求有“两年基层工作经历的”，报考人员还需开具二年基层工作经历的证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。

　　资格复审时间及方式：另行通知。

　　(四)面试

　　面试时间：12月15日

　　报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实际人数进入。

　　面试组织：由兵团公务员主管部门统一组织实施。

　　面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格;实际面试人数少于或等于招录计划数的，面试成绩须达到该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。总成绩=(笔试成绩/2+面试成绩)/2。

　　(五)体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1:1的比例确定进入体检人员名单，未达到比例按实际人数进入体检。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。

　　参加体检的报考人员按规定的时间地点集中，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。体检费由报考人员自理。体检不合格者，取消进入下一环节资格。

　　体检不合格需要进行复检的，经兵团公务员主管部门批准，可在指定的综合性医疗机构复检，复检只进行一次，有明确结论的，以复检结论为准。

　　(六)考察

　　以职位拟招录人数1:1的比例确定进入考察人员名单，未达到比例按实际人数进入考察。各师市公务员主管部门会同师市纪委监委按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)对报考本职位的体检合格人员进行实地考察。考察主要了解报考人员的政治情况、学习情况、遵纪守法情况等。特别要注重考察其在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定中的现实表现。

　　在考察中，经审定不符合招录要求，截至公示前未能提交职位所需学历(学位)证书或证明文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(七)公示

　　兵团公务员主管部门按照职位拟招录计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人员，并在兵团考试信息网上公示七天。

　　(八)录用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响录用的，由兵团公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。公示期满后，依据相关法律法规，拟录用人员自行解除与原单位之间签订的聘用合同、劳动合同，否则不予录用。新录用人员试用期为一年，试用期合格予以正式任职，试用期不合格，取消录用资格。新录用公务员在报考单位最低服务年限为五年(含试用期)(《新录用公务员任职定级规定》中组发〔2008〕20号)。未满最低服务年限不得申请取消录用和辞职。

　　(九)递补

　　各环节出现职位空缺(除考察环节外)，视情况按成绩由高到低的顺序依次递补。

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