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五、基层工作经历如何证明?
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历,其基层工作经历时间自报到当月起算。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,凭服务地主管部门开具的证明材料证明其基层工作经历,其基层工作经历时间自报到当月起算。
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,凭工作协议证明其基层工作经历,其基层工作经历时间从工作协议约定的起始月份起算。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历,其基层工作经历时间自报到当月起算。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,凭劳动合同证明其基层工作经历(此类人员如无劳动合同,不能视为有基层工作经历)。其基层工作经历时间以劳动合同约定的起始月份起算(该劳动合同的起始月份应晚于毕业时间,在读期间内的工作即使签定过劳动合同,也只属于社会实践,不计算为基层经历时间)。
注:本处所称的“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同,合法劳动合同应具备的主要条款有: 1.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。只要具备上述9项条款的劳动合同,即可视为合法劳动合同,不必经过劳动部门认证,不必按照劳动部门的合同样本格式设计(即:具备以上9项条款的劳动合同,即使是手写的,也予认可)。
自主创业并办理工商注册手续的人员,凭营业执照证明其基层工作经历,其基层工作经历时间自营业执照颁发时间算起。
以灵活就业形式初次就业人员,凭本人户籍所在地的劳动服务站(所)签章同意的《灵活就业登记表》证明其基层工作经历,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始月份起算。
村(社区)干部凭乡镇(街道)党委或政府出具的证明材料证明其基层工作经历,其基层工作经历时间从工作或报到当月起算。
在村(社区)组织中任职的务农人员,凭乡镇(街道)党委或政府单位出具的证明材料,可以报考要求基层工作经历的岗位。
州市及以上机关工勤人员的工作经历虽然不视为基层工作经历,但是可以由所在单位出具证明材料后报考有基层经历要求的岗位。
六、录用时与企事业单位尚未解除劳动合同,能否办理录用手续?
依据相关法律法规,拟录用人员与原工作单位之间签署的合法用工合同,必须由本人自行与原单位按相关约定解除。未解除原聘用合同的情况下,按公务员法关于公务员不能兼职的规定,不能被录用。录用前仍有其他单位录(聘)用合同在身的人员,将被取消录用资格。
七、假设有两份学历证书,在填报与学历有关的项目时,是不是可以不用前后一致?换句话说,假设今年毕业的硕士,能不能在毕业时间上使用硕士的毕业时间,在专业上使用本科的专业?
由于学历证书上明确标识了毕业院校、专业、毕业时间、学历性质等内容,在资格复审阶段审核单位对于与学历有关的项目将采取一致性校验,所以报考人员在报名时,对于“毕业院校”、“毕业时间”、“学历”、“学历性质”、“学位”、“所填学历、学位是否为在职获得”、“所学专业”的填写必须保持前后一致。
举例如下:
1、岗位要求本科以上学历、计算机门类的专业、2012年未就业毕业生,A君是2012年毕业的硕士或博士研究生,本科学的是计算机门类的专业,硕士或博士学的也是计算机门类的专业。实际上本科毕业证对于资格复审来说根本不需要,只看其硕士或博士研究生毕业证,A君符合报名条件。
2、岗位要求本科以上学历、计算机门类的专业、2010-2012年未就业毕业生,B君是2011年毕业的计算机门类专业的本科生,现为在读硕士研究生。若B君在资格复审时仍在读,将无法通过资格复审或考察。
3、岗位要求本科以上学历、计算机门类的专业、2012年未就业毕业生,C君是2012年毕业的硕士或博士研究生,本科学的是计算机门类的专业,硕士或博士学的是另一门类的专业。若以2012年硕士或博士研究生的毕业证来看,C君不符合岗位的专业要求;若以本科毕业证来看,C君不是2012年的毕业生,也不符合岗位要求。此例为一致性校验无法通过的典型例子。
八、如何判定所学专业是否满足岗位专业要求?
为方便报考,中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局发布了《云南省公务员录用考试专业(学科)指导目录(试行)》(以下简称专业指导目录)。
招录计划中各岗位对专业的限制,以及报名系统对专业的设定均参照专业指导目录设置。
专业指导目录分为学科、门类、专业三个层次。其相互关系为:学科包含门类,门类包含专业。
如果岗位对专业的要求只限制了学科,则此学科下的所有门类所包含的专业都符合岗位对专业的要求。如果岗位对专业的要求除了学科限制外,还限制了门类,则只有该门类下的专业才符合岗位对专业的要求。如果岗位对专业的要求在学科、门类、专业上均有限制,则只有该专业才符合岗位对专业的要求。有的岗位有两项以上的学科(门类)需求,意思是只要符合这两(三)项学科(门类)中任一项需求的,均符合报考条件。
报考人员在选择岗位时,应首先在专业指导目录中查找所学专业所属的门类和学科,依此判定所学专业是否满足岗位的专业限制。
注:学位名称与专业名称不一致的情况较为常见,报名及审核专业时是以学历(即毕业证)所注的专业名称作为评判依据,学位名称不作为对“专业”的审核或评判的依据。