2012年天津公务员考试考录比为32：1

　　从市人力社保局获悉，2012年本市公务员考录工作进展顺利。全市计划招录公务员(工作人员)1716人，共有69476人进行了网上报名，其中，54900人通过资格审查并参加考试，较去年增长了47.3%，考录比达32:1，参考人数与开考比例均创下本市公务员招考工作历史新高。

　　为确保招考工作安全顺利完成，市人力社保局、市公务员局着力在四个方面下功夫：笔试环节强化考务管理。及时安排86个考点、1830个标准考场，对考点负责人逐一落实试卷交接、考场安全、后勤服务等考务职责，确保考场落实到位;选派172名巡考干部，配发考务工作流程图、笔试操作要求及步骤等材料，重点监控试卷安全、考风考纪、违纪违规行为处理等关键点。专业考试环节实现统一管理。专业考试共涉及13个单位141个职位，共有1029人参加。面试环节确保公平公正。出台《天津市公务员录用面试实施细则(试行)》，将以往出台的20余项面试改革措施以制度形式固定下来，提高了面试工作的规范化水平;从市直机关、各区县、委办局精心选派考官700余人，并进一步加大交流力度。同时，强化了巡视工作力度，全市4795名考生的面试任务顺利完成。体检环节进一步规范。全市1653名考生的体检任务已经完成，初检合格率为97.3%。

　　截至目前，本市公务员招考工作已顺利完成公共科目笔试、专业科目考试、面试和体检工作，现阶段正在开展录用考察工作。