国家公务员局录用司：客观冷静看待公务员考试热

　　25日，全国各地上百万考生走进考场，参加中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试。考试当天，新华社记者就公务员考试热、招考改革、诚信考试等热点问题采访了国家公务员局考试录用司负责人。

　　记者：今年的公务员报名依然是冷热不均，请问您怎么看待这一现象?

　　负责人：公务员考试热已经持续了几年，社会各方面对此有强烈反响。从总体来看，今年计划录用人数近2.1万人，比去年增加3000人，参加考试人数达到近112万人，增加了15万人，录用比为53:1，与去年基本持平，公务员考试报考情况整体呈平稳态势。认真分析公务员考试热的问题，我认为不外乎这样几个原因。一是就业压力大。明年，将有近700万高校应届毕业生，总体社会就业压力较大。我们集中释放两万多个机关岗位，又是集中统一招考，毕业生集中报考也是正常的。二是公务员考试公平公正，是“玻璃房子里的竞争”。制度的公信力和操作的公开透明，也是吸引人才报考的一个重要原因。三是公务员工作特点是职业较为稳定，职业声望较好，这也是众多考生选择的一个原因。另外我们也发现，有些人是盲目跟风报考，一些岗位确认率仅有60%。我们希望，今后考生结合自身条件和职业规划选择最合适的岗位报考。

　　记者：今年国家公务员招考在考试报名阶段一个明显特点，是有些岗位资格条件设置更加明确、精细。在资格条件设置方面是怎么考虑的?

　　负责人：近年来，各招录单位在编制录用计划时，认真做好职位分析，合理界定职位需求，准确把握职位特点，科学设置资格条件，进一步提高了考生与职位的匹配度。今年各招录单位对部分职位，尤其是艰苦边远地区职位的工作情形进行了细化和说明，主要目的是让考生在报考时能充分了解相关职位的工作性质、工作环境和工作条件，提高报考的针对性和录用的有效性。同时对一些艰苦边远地方一直存在着招人难、留人难的职位，我们也允许部分职位设置户籍要求，放宽对学历、专业的限制。

　　记者：今年“国考”特别注重考生诚信报考。在强化诚信报考方面有哪些措施?

　　负责人：今年，国家建立了公务员录用考试违纪违规与诚信档案库，与全国各地公务员录用考试报名系统联网。考生在公示或备案后放弃录用资格或者面试当天放弃考试的，将被记入诚信档案。考生的诚信状况也是公务员录用考察时的重要内容，任何不诚信行为都可能会影响未来的职业生涯。