文章责编：wyj_2323
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
2013年浙江公务员考试需求计划中最突出的变化莫过于采取分级分类考试的模式。《关于组织编报2013年浙江省各级机关考试录用公务员需求计划的通知》明确表明“报考省、市两级机关及所属单位的采用综合类试卷，报考县、乡机关及所属单位的采用基层类试卷、村干部类和社区干部类仍与2012年类似”这种分级分类的考试模式其实是对国考分类模式的重要借鉴。
有针对性地根据不同岗位的性质和需求提出能力素质要求，命制不同试题，有利于相关单位因岗择人，选贤任能。对于报考人员来说，综合类试卷更侧重综合分析的能力，基层类试卷则更加侧重实际解决问题的能力，在难度上也有相应的区分。因此在报考及备考前一定要认清自己的优势所在及自我定位，力图选择最优化、复习重点化。
