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湖南省长沙市人社局98名年轻干部日前通过竞争上岗走上科级领导职位。这是该局自2011年以来举行的首次较大规模竞争上岗。
此次竞岗胜出的98名干部中，“70后”53人，占54%;“80后”24人，占24.5%。同时，进一步加大了少数民族干部、女干部和党外干部的培养力度，在这次提拔重用的干部中，女干部45人，占45.9%;少数民族干部5人，占5%;党外干部16人，占16.3%。通过竞争上岗，进一步优化了干部队伍结构，确保了干部队伍建设的梯度有序和健康活力。
参加这次竞岗的人员都必须经历竞争演讲、民主推荐、综合考察三个环节。并坚持做到竞争方案公开、竞争演讲公开、竞争结果公开，确保竞岗结果的客观、公正。针对单位大、人员多的特点，所有竞岗人员按机关处室和公务员局、参公单位、全额事业单位三类分三批进行，全局各处室和二级机构负责人全部参加竞选投票。该局有关负责人表示，今后将推动竞争上岗常态化。
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