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1月29日，省委组织部、省人社厅印发了2012年度公务员考核工作通知，对考核时间安排、优秀等次比例控制、落实审核备案工作等进行了明确。
通知指出，考核工作从2013年1月开始，4月底前完成年度考核及相关奖励结果的审核备案。
通知指出，各单位要严格控制优秀等次比例，一般掌握在本单位参加年度考核公务员总人数的15%以内，最多不超过20%。2012年受到同级以上党委、政府综合性表彰的先进集体，系统表彰的先进集体，目标考核等综合性考核的先进单位，归口报同级公务员主管部门同意后，本年度考核优秀等次比例可按20%确定。凡按有关规定受到“一票否决”、年度工作有重大失误的单位以及政府部门目标责任制考核未完成任务的单位，优秀等次比例应控制在10%以下。
通知要求，各单位在开展年度考核活动中，要积极做好审核备案工作，切实加强对年度考核工作的组织领导，高度重视平时考核工作，积极推进考核工作民主化，充分发挥联系点示范作用，保证考核工作任务顺利完成。
(公务员局)
