2013年海南省级机关新录用公务员将下基层

　　近两年来,海南省劳教局(戒毒局)机关将新接收的转业干部、新招录的公务员等全部下派到省属劳教所、戒毒所基层大队顶岗锻炼实践,同时各场所从机关下派93名干警到一线锻炼,有效补充了基层警力。

　　据介绍,海南省劳教、戒毒系统以党的十八大精神为指引,坚持“打牢基础、做大基层、健全机制”的思路,扎实贯彻“人往基层走,物往基层用,制往基层立,利往基层谋”原则,在队伍建设、体制机制、物质保障和政策环境方面取得了重心基层移、激活四盘棋的良好效果。

　　在物往基层用方面,海南劳教(戒毒)系统按照《劳动教养管理所建设标准》和《强制隔离戒毒所建设暂行规定》,切实加强基础设施和警戒防护设施建设。如加强管教区物防建设,安装防攀爬护栏网和照明装置,完善管教大门、门岗值班室、警戒隔离带、安全通道等设施。同时,进一步加强技防建设和人防工作力度。

　　在制往基层立方面,海南劳教(戒毒)系统按不断加强大队制度建设,并切实抓好各项制度的落实。如健全研判、防控、排查、警务督察、应急处置和责任追究等机制,突出抓好所外执行、所外就医、准(放)假、解教解除、探视、学员考核评估等执法环节规范化。各所均将制度落实纳入警务督察工作的重要内容,加大警务督察力度,并严格落实领导责任制和岗位责任制。

　　海南劳教(戒毒)系统还坚持从优待警,制定向基层一线倾斜的优惠政策,形成了在基层工作光荣,干好基层工作就有优厚待遇,基层工作业绩突出就能得到提拔重用的用人导向和工作氛围。省一所新提拔的39名科级非领导职务干部中,29名来自大队,大队干警约占四分之三。