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左手边是计分核分席，两位工作人员，一个控制面试时间，另一个核算考生得分。
7位考官一字排开，坐在考生正对面，他们主要负责听，而不是问——考题已经打在纸上了，考生进场后，主考官会提醒其仔细读题，如何答题，之后便几乎不开口。
记者发现，每个进场的考生，都不做自我介绍，只能说“我是第几号”。显然，这也是为了杜绝舞弊。
报考同一职位的考生，会被安排在一起面试(顺序由抽签决定)，这是本次省直机关公务员面试的新举措，以往，所有考生都是打乱抽签的，考生可能由始至终都不知道自己的“对手”在哪里。
拿高分的考生，是如何答题的
昨天，本报记者在杭州退休干部大学和宁波市技师学院分别蹲点，采访了一些考官和考生，总结了几条得高分的经验：
首先，答案准确契合时政、回答起来条理清楚、又能结合自身实际，这样的答案较能拿到高分。宁波考场某组夺得第一高分的考生，她优势就在于，除了结合社会实际，还在回答中自然地融入了一两个小故事，一两句名人名言。而夺得第二高分的考生，答题则紧扣当下政府的工作。只要每道题能抓住核心回答的，基本都在80分以上。
其次，控制好时间节奏。面试时间总共15分钟，由考生自主支配思考和回答的时间。记者旁听的几位考生，思考时间平均在5分钟左右，回答时间也在5分钟左右。记者看到有一位考生，落座时在草稿纸上记下时间，答题前又记一下时间，合理调配自己的时间。
“思考时间不宜过久，通常想很久还不开口的，是因为思绪混乱。之后的回答也不一定要把时间用足，关键是条理清晰，切中要害。”一位考官说。
最后，不要迷信考前培训。记者发现，考生在礼仪方面都比较到位，男生西装居多，女生则套装居多。落座前会向评委问好，答题完毕后也会道声辛苦。
一位有着10多年监考经历的监督员告诉记者，现在很多考生都会参加考前培训，礼仪举止都不成问题，但有的考生在答题时，有很明显的培训痕迹，比如模式化的开场白和过渡，看似条理很清晰，其实并没有答到点子上，依旧得不了高分。
记者采访的5名考生有4人都参加过培训班，不过他们都表示，作用并不是很大，主要是从众心理作怪。
