云南省直管单位公务员面试开始 调整创新评分系统

　　从20日起，为期3天的省级暨部分省级直管单位公务员录用面试在昆明展开。据省公务员局介绍，今年云南省在考官设置、评分系统及抽签方法上做了调整和创新，确保公务员录用面试公开、公平、公正。

　　为进一步加强公务员考录工作的规范性及科学性、切实保障考生利益，省委组织部、省人社厅、省公务员局决定，从今年起对公务员录用面试有关工作进行调整创新。

　　首先，在各州市开展面试考官异地交流和本地考官异部门交流的基础上，全省取消面试工作中关于固定考官的设置，省级和省级直管单位面试不再从当年有招录任务的单位选派考官，所需面试考官从无招录任务的单位或地区抽调，最大限度保证考试的公平性。

　　其次，启用云南省公务员面试计算机评分系统。该系统针对云南省公务员录用面试专门研发，拥有考官和监督员的自动随机抽签、面试考务安排、面试即时评价及发布等功能，并能实现面试信息一体化管理。面试时，考官通过该系统直接用电脑评分，并由计算机自动获取并汇总计算成绩。取消了以往考场记分员的设置，大大缩短了人工录入成绩的工作时间，既提高了效率，又避免了人工录入出错。

　　另外，对往年录用面试工作“五轮抽签法”进行调整和完善，将“五轮抽签法”调整为考生两轮抽签(抽考场号和面试序号)，主考官、一般考官、监督员各一轮抽签，每半天抽一次，通过立体化、全方位的现场抽签模式，更好地保证面试工作的科学、合理和公正。

　　据了解，近年来，云南省公务员考试通过网上确认减少了岗位空缺率，提高了考录工作效率;通过计算机自动资格审核和人工资格复审相结合的办法，提高了考生诚信度和审核的客观性;通过网络化的考官管理系统，规范并实现了全省考官的动态管理。今年，通过计算机网络评分系统，将极大提升面试工作的科学化水平。