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2014年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试24日在全国各考点同步举行，99万考生步入考场。针对社会各界和考生关注的热点问题，国家公务员局考录司负责人作了回应。
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阅卷工作如何公平公正?
据悉，公共科目笔试结束后，当晚即启动阅卷工作。为保证考试成绩形成过程公平公正，阅卷管理采取先将行政职业能力测验及申论答题卡扫描再评分的方式。行测全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论为主观题，实行人工阅卷，主要通过细化评分管理流程和严密制度设计有效控制误差和防止人为舞弊。主要措施有：评分现场屏蔽考生信息、随机派发考生答卷、试评、双评以上误差控制、阅卷点分题评分等。届时，将从全国选派1400多名阅卷员分赴各阅卷点参加申论阅卷工作。阅卷期间，将邀请部分新闻媒体记者前往阅卷现场，公开报道阅卷工作，主动接受社会公众监督。
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笔试后还需做哪些准备?
笔试结束后，预计2014年1月上旬公布公共科目笔试成绩、各职位分数线和第一批进入面试的人选名单。过线人数与录用计划数比例未达到规定的面试比例的招考职位，将通过调剂补充人选，调剂工作将于1月上中旬进行。请广大考生关注人力资源社会保障部、国家公务员局网站和考录专题网站有关通知，及时查询个人考试成绩，并了解下一步招考工作安排，切勿错失调剂和面试机会。进入面试名单的考生，要积极与招录机关沟通，关注考录专题网站和招录机关网站，按照招录机关在面试公告中的有关要求，认真做好面试准备工作。
这里想提醒一下各位考生，一定要诚实守信。凡不能参加面试或主动放弃面试资格的，一定要提前告知招录机关，以便招录机关及时进行递补或做好有关工作安排。
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对准备面试有哪些建议?
面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验等基本素质进行测评的考试活动，重点测试考生的口语表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往能力和其他作为新录用公务员应当具备的能力以及与职位的匹配程度等内容。这些都是作为一名公务员应当具备的基本能力和基本素质，主要靠平时工作和学习的积累。据了解，社会上各类公务员考试辅导班打着各种旗号招揽考生，大都是教给考生答题模式，辅导内容脱离实际，缺乏针对性，对真正面试没有什么帮助。希望广大考生排除面试辅导班的干扰，结合自身实际，认真做好相关准备工作，以积极的心态和饱满的精神参加面试。
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