深圳公开招考614名聘任制公务员 12月12日起注册

　　深圳新闻网12月11日讯(记者 王丹丹)记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将公开招聘聘任制公务员614名，招考公告将在12月12日发布，公告详细内容及职位信息将于12月12日16:00后在深圳组工在线、深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院官方网站发布。

　　本次招考将于12月12日起开放考生注册，12月23日—29日网上选报职位，2015年1月4日—8日网上缴费，1月25日笔试，2月10日公布笔试成绩，3月2日—9日网上资格初审，3月14日—15日公安机关警察职位心理素质测评及所有警察职位体能测评，3月31日—4月2日面试，4月3日公布总成绩，4月9日—10日体检。

　　据悉，本次公开招考除《行政职业能力测验》为笔试公共科目外，市直机关综合管理类职位考《申论》(A类)，区直机关和各街道办事处综合管理类职位考《申论》(B类)，一般行政执法类职位考《行政执法素质测试》，市社保局行政执法类(社会保险)职位考《社会保险执法素质测试》，市地税局行政执法类(税务经济)职位考《地税执法素质测试》，市市场质量监管委行政执法类(食品安全)职位考《食品安全执法素质测试》，市市场质量监管委行政执法类(特种设备)职位考《特种设备执法素质测试》，公安机关警察职位考《公安素质测试》，监狱戒毒管理机关警察职位考《司法素质测试》，市气象局气象预报职位考《气象专业素质测试》，市气象局气象信息职位考《计算机专业素质测试》，市外办外事翻译职位考《申论》(A类)和《外事翻译素质测试》。

　　首次引入招考职位目录

　　据悉，本次招考首次引入招考职位目录。针对各用人单位岗位职责基本相同、能力要求基本一致的通用性职位，在职位申报前便建立统一的资格条件目录，包括行政综合、财务会计审计、信息化、档案管理、统计分析五类职位。

　　引入招考职位目录后，各单位申报上述职位时只能从目录中选择相应条件设置，不能自行增设其他专业和资格条件。如此一来，大大降低了单位设置招考职位的随意性，在客观上还有利于从源头上杜绝“萝卜招考”。

　　本次招考使用通用职位规范目录的拟招录人数占拟招总人数的28%。下一步还将继续扩大通用职位覆盖面，并引入部门专业职位目录，逐步形成一套覆盖面广、分类科学的招考职位目录体系。

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