2015年国家公务员考试：面试综合答疑38问

　　调剂

　　11、如何进行调剂

　　招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。进入调剂人选名单的，不得参加其他职位递补。

　　面试调剂公告一般与成绩查询同天发布，附带调剂职位，并于第二天开始进行调剂，一般持续三天左右。

　　资格复审

　　12、什么是资格复审

　　资格复审就是在面试前对进入面试的考生进行进一步资格审查，包括对报名期间考生提交的资料信息进一步核实以及各部门需要的其他资料进行核实。

　　13、资格复审公告如何发布

　　国考资格复审工作在面试名单发布后面试开始前这一时间段进行，由各招考单位自行组织安排，其内容通常在面试公告中发布，也有一些部门会发布单独的资格复审公告，一般名字叫《**公务员考录面试入围人员寄送材料的通知》或《**考试录用公务员入围面试人员寄送资格复审材料有关要求的通知》等。最早的资格复审公告一般于成绩发布当天发布。考生应以报考单位发布的公告为准。

　　14、资格复审时间

　　国家公务员考试各地市资格复审时间都不统一。最早的一般在笔试成绩发布当天公布，如外交部、商务部，其他部门陆续发布。

　　15、资格复审的方式

　　国家公务员考试资格复审一般有本人到现场、邮寄、传真等方式。

　　现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。如国家体育总局、中国地震局等。

　　邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。如全国人大机关、中纪委监察部等。

　　传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。如农业部等。

　　16、资格复审要提交什么材料

　　表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

　　照片：免冠彩照。

　　其他： “大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　各部门资格复审材料要求不同，考生应以报考部门发布的信息为准!

　　递补

　　17、递补如何进行

　　在资格复审过程中或面试确认时，由于有部分进入专业考试和面试范围的考生自愿放弃考试资格，因此，这些部门需要递补一部分面试人员，从而发布递补人员名单。一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序，递补相关人员参加面试。

　　面试

　　18、什么时间进行面试

　　面试时间由招录机关确定，一般在2015年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

　　19、面试地点

　　国家公务员考试的面试地点各不相同，一般在各部门举行。

　　20、面试的考官组成

　　面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。

　　21、面试的考试方式

　　(1)听题还是看题：

　　普通结构化没有题本，采用的是考官读题;材料题场外看材料，场内有题本或没有题本考官读题;无领导小组讨论场外看材料。

　　(2)是否有纸、笔 ：国考大部分部门都有纸和笔。

　　(3)是否有追问：大部分部门都设追问，个别部门是有追问，比如商务部。

　　(4)一问一答或是全部问完再回答：普通结构化采用一问一答的形式;无领导小组讨论先看材料再陈述及讨论。

　　(5)是否有时间提示：大部分部门面试时都有时间提示。

　　22、面试的命题方式

　　参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的命题规定，根据面试时间选择统一的面试套题。但海关、国税、铁路公安、银监会、审计署、证监会、保监会、中国人民银行、商务部等因为工作的特殊性，一般都不选择全国统一的面试题目，而是根据工作需要由本部门单独命制面试试题。

　　23、面试形式有哪些

　　国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式。

　　24、面试考查哪些能力

　　考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。

　　25、面试题型分哪些

　　在当前的面试实践中最常用的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。

　　26、面试题量与时长

　　结构化：题量一般为4-5 道，时间为 20-25 分钟。

　　无领导小组讨论：场外看材料，一般为80 分钟。

　　27、成绩公布方式

　　面试结束网上公布成绩。

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