14万人国考弃考 专家:其实弃考率挺稳定

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　　2016年度国考昨天下午落下帷幕，和往年一样，今年又有15%左右的考生在缴费确认后“弃考”，人数达到近14万人之多。中公教育公考专家张成接受专访时表示，由于近三年国考招录人数持续增加，“弃考率”的稳定导致考录比连年下降，各职位的平均竞争度呈逐年下降趋势。因此，人们会感觉到“国考热”正在降温，国考越来越“好考”了。

　　弃考者：没想到有2000多人和我竞争

　　今年12月，小艾就将拿到英国学校的硕士学位，10月回国时正值2016年国家公务员考试报名前夕，妈妈认为女孩子有一份体面、稳定的工作是正经事，将来接触的人也会比较有“档次”。为此，她建议小艾结合所学专业方报名试试。小艾对自己也很有信心，她报考了专业对口的一个部委岗位并顺利通过了资格审查，缴费确认时还交了90元钱。

　　当得知自己报考的岗位有2000多人在竞争时，小艾感觉有些出乎意料。虽然买了历年真题在做，但是由于找工作、实习都分散了精力，她感觉自己完全没有做好准备，最终她成为了“弃考族”中的一员。

　　近八年公务员“弃考率”都稳定在15%左右

　　记者对比发现，近两年国考弃考率相差并不大，都是14%左右。2016年度国考招录27817人，有139.5万人通过招录机关的资格审查，106.9万人进行了网上缴费确认，最终近93万人参加笔试，有近14万人弃考，参考率约为87%，参加考试人数与录用计划数比例即考录比约为33：1。而2015年度国考招录22248人，参加考试人数近90万人，近15万人弃考，参考率约为86%，参考人数与录用人数比为41:1。

　　张成分析说，每一种考试最终参加考试的人数与报名人数相比都会有一个差值，以国考为代表的公务员录用考试存在一定比例的“弃考率”实属常态。按实际参加考试人数与缴费确认人数相比计算的弃考率，已连续多年保持在15%左右，如以参加笔试人数与通过报名审核人数相比较，弃考率将近30%。

　　他说，观察国考是否降温，弃考人员是否过多的一个重要参照指数是“弃考率”是否稳定，考录比是否明显降低。从弃考率的角度来看，自有国考以来，更准确地说是自从每年实际参加考试人数被公开以来，弃考率的比值就是大致稳定的，常年保持在15%左右，从2009年以来没有发生显著变化。由此可以推定，每年公务员报考人员中有15%的浮动人群，这部分的人报考意愿是不稳定的，只有扣除这个比率，才能得到公务员报考的真实人数。

　　“公务员热”从高峰步步回落由升温区间转入降温区间

　　从考录比的角度来看，国考在2010、2011年度的招考中出现过一个极值，社会所谈论的“国考热”、“公务员热”主要是指这两年出现的考录比高峰。2010、2011年度的“国考”考录比分别是59.7：1、59.1：1，这是国考以及整体公务员招考最接近60:1这一考录峰值的时期。平均大约60个人竞争一个岗位，无论中央机关还是各省机关的公务员招考，都是历史上考录比最高、竞争最激烈的时期;而之前的2009年，考录比为57:1，之后的2012、2013年均为53.5：1，随后2014年考录比回落到50.7：1，2015年回落到50以内，2016年又进一步降低到40以内，即33：1这个有统计记录8年以来的最低值。

　　公务员招考热度由招考人数、报名人数、考录比3个指标决定，在历史峰值时期，2010年度国考招录人数仅比2009年增长2000人，而报名人数剧增40万，增长率近40%，千人争一岗的情况比比皆是，这是无可置疑的历史最高峰，是国考乃至公务员录用考试的极盛期;另一个历史高点是2013年度国考，招录人数首次突破2万人，报名人数也首次突破150万人，但报名人数的增长仅与招录人数呈正比，考录比并没有提高，意味着“国考热”乃至“公务员热”在此打住，随后即出现了从高峰步步回落的“考录比连年下降”趋势。今年的实际参考人数再次证明，持续多年的“公务员报考热”出现了实质性转折，已由升温区间转入降温区间。

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