2019年北京公务员考试笔试达多少分才能进面试？

　　2019年北京公务员考试笔试已经结束，笔试成绩和最低合格分数线可于2019年2月初在北京市人力资源和社会保障局网站查询。如果想进面，你的笔试成绩就必须要过了最低合格分数线!那么最低分数线是多少分呢?如何划定呢?请往下看：

　　一.北京公务员考试如何划定笔试合格分数线?

　　对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人力资源和社会保障局网站打印成绩通知单，作为本人参加各招录机关面试及调剂的凭证。

　　对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门面向残疾人招考的职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

　　选调生职位的合格分数线，由市委组织部、市人力资源和社会保障局单独研究确定。

　　根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。其中，公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

　　二.北京公务员考试笔试合格分数线是多少呢?

　　在最新笔试合格分数线未公布之前，可以参考往年的分数。提醒：对于对于公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例的部分职位，后面还会有公开调剂的机会。

　　2018年北京市考笔试合格分数线：

　　(一)一般职位 一般职位分市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。

　　1、报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分;

　　2、报考区级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

　　3、报考乡镇街道等基层一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。 在乡镇街道等基层职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道以及房山区乡镇等基层职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　(二)面向2018年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2018年服役期满退役大学生士兵的职位 此两类职位分为市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。

　　1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

　　2、报考区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分; 3、报考乡镇街道等基层职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

　　(三)选调生职位 选调生职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分。

　　(四)北京市公安局职位

　　1、报考职位代码为212790101、212790204、212790301职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，行政职业能力倾向测验+申论满105分，且公安专业知识考试成绩满45分;

　　2、报考职位代码为212790201职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，行政职业能力倾向测验+申论满100分，且公安专业知识考试成绩满45分;

　　3、报考职位代码为212790001、212790202、212790203职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，行政职业能力倾向测验+申论满95分，且公安专业知识考试成绩满45分。

　　三.达到笔试合格分数线就一定能进面吗?

　　在此提醒考生，在公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：

　　1、笔试成绩必须达到合格分数线以上;

　　2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

　　因此，北京公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进如后续的资格复审和面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定。2019年北京公务员考试公告规定：笔试成绩公布后，市级公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。北京市考计划录用人数与面试人选的确定比例有四种1:3、1:4、1:5，如下图：　　

　　来自2019年北京公务员考试职位表

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