2014招警考试公安基础知识：人民警察的辞退

　　(一)人民警察辞退的概念和特点

　　人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。

　　人民警察辞退制度具有以下特点：

　　1.辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退公安民警，无需征得被辞退人员的同意。

　　2.辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退。

　　3.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力。

　　4.被辞退的公安民警享有法定待遇，即可享受待业保险。

　　(二)建立人民警察辞退制度的意义

　　1.实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革。长期以来，公安人事制度上存在着能进不能出，能上不能下的弊端，由于没有健全的录用和辞退制度，使得“进口不严”、“出口不畅”，即使发现部分公安民警不具备人民警察条件，也很难辞退，严重影响了公安队伍的整体素质，削弱了公安队伍的战斗力。辞退制度的建立，就可以使这一老大难问题得以解决。

　　2.实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制。在传统的干部人事制度下，用人单位没有辞退权，不能形成优胜劣汰的竞争机制，难以激发公安民警的工作积极性和创造性。建立辞退制度，既可以淘汰那些丧失人民警察资格的人，又可激励广大公安民警努力做好本职工作。

　　3.实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施。公安机关只有经常进行新陈代谢、吐故纳新才有活力，辞退制度就是公安机关实行新陈代谢的重要保证。只有不断淘汰那些丧失人民警察资格的人，才能提高公安队伍的素质。

　　相关推荐：

　　2014年公安招警考试监狱专业基础知识汇总

　　2014招警考试《公安基础知识》备考知识点汇总

　　2014招警考试《公安基础知识》章节知识点汇总